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用人单位伪造解除劳动合同证明需承担法律责任,劳动仲裁时当事人可申请对其真实性不予认可并要求鉴定,根据《劳动争议调解仲裁法》第三十七条,鉴定可由当事人约定的鉴定机构或仲裁庭指定的鉴定机构进行。...查看全文
根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条,对于以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方财物的行为,根据数额大小和情节严重程度,将会受到不同的刑罚和罚金处罚。...查看全文
容留他人吸毒罪是指为他人提供吸毒场所的行为。根据刑法和禁毒法,容留他人吸毒的刑罚从轻到重,情节严重者将被追究刑事责任。立案标准包括多次容留、容留人数多、容留未成年人、以牟利为目的等情形。构成要件包括侵犯社会管理秩序和身心健康的客体...查看全文
本文讲述了吸毒行为的处罚规定。吸毒行为不构成犯罪,但会受到治安管理处罚,包括拘留、罚款和强制戒毒。在吸毒人员被抓获后,会先进行行政拘留,并对其是否吸毒成瘾进行认定。如果认定吸毒成瘾,则会被强制戒毒。...查看全文
允许他人吸食、注射毒品处罚如下:允许他人吸食注射毒品构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,由公安机关处十日以上十五日以下拘留,并处三千元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。根据《中华人民共和国刑法》规定,...查看全文
吸毒不构成犯罪,但吸食毒品触犯《治安管理处罚法》,根据具体情况处罚。强迫他人吸毒构成犯罪,违背他人意志使用强制手段迫使他人吸毒,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。引诱、教唆、欺骗或强迫未成年人吸毒的,从重处罚。...查看全文
容留他人吸毒行为可能涉嫌容留他人吸毒罪,主要表现为为他人提供吸毒场所。根据最高人民检察院、公安部的规定,涉嫌容留他人吸毒罪的情形包括多次容留、容留三人以上、容留未成年人、以牟利为目的等。行为人应注意行为是否符合犯罪构成,否则只会按...查看全文
本文讲述了未成年人涉毒的处罚规定。根据情节的轻重,未成年人可能会受到治安处罚或罚款,而情节较轻的则会被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。如果涉毒行为构成刑事犯罪,则会依法追究刑事责任。这一规定旨在保护未成年人免受毒品危害,同时让违...查看全文
刑事案件中,证人证言和录音、摄像等取证方式都具备法律效力。判决案件时,必须重视证据和调查研究,不仅仅依赖口供。如果只有被告人的供述而缺乏其他证据,不能认定其有罪并处以刑罚;如果没有被告人的供述,但确实充分的证据存在,可以认定其有罪...查看全文
新交规对不同类型的车辆在超速行驶时的处罚标准进行了详细规定,根据超速百分比的不同,罚款金额和扣分数也有所区别,同时超速程度越严重,罚款金额和扣分数也越高,甚至可能吊销驾驶证。...查看全文
允许他人吸毒的构成允许他人吸毒罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;强迫他人吸食、注射毒品的,处三年...查看全文
容留他人吸毒罪的法律规定及处罚:公安机关可处以拘留和罚款,情节较轻者可处以拘留或罚款;构成犯罪需满足最高检的追诉标准,刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;若有走私、贩卖毒品前科则从重处罚。容留他人吸毒罪在主观上以牟利为目...查看全文
父母谩骂孩子属于违法行为,可能构成刑事犯罪,承担法律责任。父母打骂儿童只有在情节恶劣下才算虐待罪,判处二年以下有期徒刑、拘役或管制。虐待家庭成员处二年以下有期徒刑、拘役或管制,致重伤或死亡则处二年以上七年以下有期徒刑。其他危害社会...查看全文
银行工作人员非法放贷的主旨:银行或金融机构工作人员利用职务便利,挪用资金进行非法放贷,违反国家规定,将受到刑事处罚。根据《刑法》规定,数额巨大或造成重大损失者可处五年以下有期徒刑或拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额特别巨大或...查看全文
容留他人吸毒罪的主要要点是:容留他人吸毒罪的刑罚为3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;对走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪有前科的再犯容留他人吸毒罪的将被从重处罚;容留行为构成犯罪的将受到刑事追究,未构成犯罪的将受到行政...查看全文
醉驾免除不了行政处罚,相反,醉驾将会面临行政处罚和刑事处罚的双重处罚。我国《道路交通安全法》第九十一条规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。同...查看全文
允许他人吸毒罪可以缓刑。被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子,符合下列条件之一的,可以宣告缓刑。对于不满十八岁的人、怀孕的妇女和七十五岁以上的人,应当宣告缓刑:1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现;...查看全文
容留他人吸毒罪是指为他人吸食、注射毒品提供场所的行为。此罪行涵盖了多种情形,包括以牟利为目的、为多人提供吸毒场所、容留未成年人吸毒等。容留他人吸毒的行为可以是主动或被动提供,可以是有偿或无偿提供,场所可以是住所或其他经营性场所。该...查看全文
劳动合同必须合法有效,双方应各执一份合同文本,如公司不提供,劳动者可向劳动局、劳动争议仲裁委员会反映。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同需经双方协商一致,并在文本上签字或盖章生效。...查看全文
公然侮辱他人行为的处罚如下:一是五日以下拘留或五百元以下罚款;二是若采用暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。...查看全文
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