法律解析：
一般来说，满足一定条件的企业下岗职工可以凭借独生子女证、户口本等材料到所在的社区去申请，需要注意的是，对于企业下岗职工这一块的独生子女补贴，各地在政策上可能存在差异，有的地方是没有补贴的，建议先咨询当地的计生部门，看看是否有相应的补贴，以及补贴的具体申领条件。应该在原所在单位领取独生子女费。
如果是下岗，则独生子女保健费的落实有几种情况：
一、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的，其计划生育问题由原单位负责，并承担这部分人员的独生子女保健费的开支；
二、下岗人员虽未与原单位解除劳动关系，但到另一单位再就业的，按照谁用工谁负责的原则，在新单位工作期间，由用工单位负责其计划生育管理并发给独生子女保健费；
三、下岗人员与单位解除了劳动关系的，单位应按规定将其计划生育档案移交当事人户口所在地，档案移交后，下岗的失业人员计划生育管理应由户口所在居委会或乡镇人民政府负责，其独生子女保健费应当纳入当地政府解决。除了独生子女父母退休补贴外，大部分地区独生子女家庭还可以享受以下补贴政策：
1、独生子女父母奖励费。不同地区补贴标准不同，有按月发放的，也有按年发放的，通常从独生子女父母领取《独生子女父母光荣证》当月起，可以领取补贴到独生子女满18周岁（有些地区是14周岁或16周岁）为止。
2、教育补贴。针对农村独生子女，国家推出了教育补贴政策，通常在独生子女考学时，可以享受教育补贴金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
