用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
老板拖欠员工工资，员工求助无门
律师回答
摘要：劳动者拖欠工资有三种途径：1、向人力资源和社会保障局投诉，简单但执法力度可能不大；2、申请劳动争议仲裁，可要求支付工资和经济补偿金，但程序较复杂；3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。
延伸阅读
员工维权：揭示老板拖欠工资的黑幕
《员工维权：揭示老板拖欠工资的黑幕》是一个关于劳动权益保护的重要话题。这个标题意在引起人们对雇主违法拖欠员工工资的关注。这种行为不仅违反了劳动法律法规，更剥夺了员工应有的报酬，使他们陷入困境。揭示这一黑幕的目的是为了曝光不法雇主的行为，保护员工的权益，促进公平和正义的实现。只有通过员工维权的努力，才能让这些不法行为受到应有的惩罚，为员工赢得应有的权益。
《员工维权：揭示老板拖欠工资的黑幕》是一个关于劳动权益保护的重要话题。这个标题意在引起人们对雇主违法拖欠员工工资的关注。这种行为不仅违反了劳动法律法规，更剥夺了员工应有的报酬，使他们陷入困境。揭示这一黑幕的目的是为了曝光不法雇主的行为，保护员工的权益，促进公平和正义的实现。只有通过员工维权的努力，才能让这些不法行为受到应有的惩罚，为员工赢得应有的权益。
结语：劳动者拖欠工资是一种严重的违法行为，但劳动者有多种途径来维护自己的权益。首先，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，虽然执法力度可能有限。其次，可以申请到当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁，要求支付工资及其他赔偿。最后，如果有欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠款。揭示老板拖欠工资的黑幕是为了保护员工权益，促进公平正义的实现。只有通过员工维权的努力，才能为员工赢得应有的权益。
法律依据
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未成年借身份证打工，老板不发薪水怎么办？
未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
关于辞工了老板不结清工资怎么办的问题，律师就为大家整理到此，
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未成年借身份证打工，老板不发薪水怎么办？
未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
关于辞工了老板不结清工资怎么办的问题，律师就为大家整理到此，
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
私人老板拖欠工资未付，员工求助无门？
劳动者追讨拖欠工资的方式包括：向劳动监察部门投诉、劳动仲裁、向法院起诉、申请支付令。若无劳动合同，可提供应聘登记表、工作证件、工资单等证据证明劳动关系。...查看全文
老板拖欠工资，工人求助无门
老板欠钱，无法报警找人。欠债不属刑事案件，警方调解不立案。起诉需满足条件：原告与案件有利害关系，明确被告，具体诉求和事实理由，并符合法院受理范围和管辖。...查看全文
老板拖欠员工工资，员工求助维权
申请劳动仲裁的流程和所需材料。具体包括到人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请，提交申请材料，等待立案并进行调解或开庭审理，最终仲裁委下达裁决书。申请劳动仲裁需准备的材料包括申请书、身份证明、被申请人的身份证明、授权委托书（如...查看全文
公司拖欠工资，员工求助无门
如何维权拖欠工资问题：沟通协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，并要求支付赔偿金。依据劳动保障监察条例，监督检查并责令支付拖欠工资。最有效的是申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，不赔可申请法院强制执行。同时可要求单位按应付金额50%以上10...查看全文
求助无门？私人老板拖欠员工工资难题应对指南
私人老板拖欠工资的解决途径包括协商、劳动仲裁、起诉法院和投诉劳动监察机构；单位拖欠工资可以辞职，劳动者有权解除劳动合同并申请仲裁以维护自己的权益。...查看全文
工资拖欠，开挖机老板求助无门
劳动纠纷解决路径：(1)举报劳动行政部门；(2)申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司负担；(3)不满仲裁结果可15天内向法院起诉；(4)要求支付工资报酬外，还可获得经济补偿金。...查看全文
老板拖欠工资，店员求助维权
解决未发工资问题的方法：1）向劳动执法部门举报，协调解决；2）申请劳动争议仲裁，不服可起诉、强制执行。具体步骤：搜集证据，投诉劳监大队调解，不成功则到劳动局申请仲裁，等待调查，如仍未发工资，可起诉法院强制执行。...查看全文
私人老板拖欠工人工资，工地工人求助无门
用人单位拖欠工资怎么办？投诉给劳动执法监察大队，依法监督检查并责令支付。还可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资。给私人老板打工也算劳动关系，收集证据后可直接起诉要求支付劳动报酬。...查看全文
私人饭店老板拖欠工资，求助无门
饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付拖欠工资与赔偿金，或向法院申请支付令，有欠条的可提起民事诉讼。...查看全文
工资拖欠，员工求助
劳动者遇到工资未支付等问题，可通过向劳动行政部门投诉，向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷，甚至向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权维护...查看全文
餐饮老板拖欠员工工资未发放，员工求助维权
饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁解除劳动关系、支付拖欠工资与赔偿金，或向法院申请支付令。劳动者有欠条的，可提起民事诉讼。...查看全文
农民工工资拖欠，老板求助无果
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以采取以下法律途径来解决：协商、调解、仲裁和诉讼。如果协商无法解决，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；如果劳动争议发生之日起一年内没有达成仲裁协议，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文
几个员工因老板拖欠工资而寻求帮助
用人单位应在30天内结算工资，超过30天即拖欠工资。申请劳动仲裁需提供劳动关系证据，如工装、工作证、工资卡、工资条、社保记录、同事证言、录音录像等。未签劳动合同需支付双倍工资和补交社保。解除劳动关系除工资和押金外，还应支付经济补偿...查看全文
工人工资拖欠，求助无门？
如果拖欠工人工资而无法偿还，用人单位可以申请破产或进行清算，以便用破产财产清偿工人工资。根据《破产法》相关规定，企业破产清偿时，除破产费用外，第一顺序人受到优先赔偿，包括职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保和国家规定的补偿金...查看全文
老板拖欠员工工资跑了？
律师分析： 老板拖欠工资逃跑了，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依...查看全文
求助：学校拖欠员工工资
拖欠工资违法，劳动者有权获得经济补偿金。根据《劳动法》规定，用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形包括：劳动者解除劳动合同、双方协商解除、用人单位解除合同、违反续订合同、其他法律规定的情形。...查看全文
求助：公司拖欠员工工资
公司拖欠工资投诉方法：1.劳动行政部门投诉；2.申请仲裁；3.仲裁不满可起诉法院。投诉需提供证据：1.上班证明；2.劳动关系证明；3.未支付工资证据。拖欠工资可立即辞职，不需提前通知，法律依据：劳动合同法第38条。...查看全文
工资拖欠：离职员工求助
辞职公司不给工资的处理办法：劳动行政部门举报、劳动仲裁委员会申请仲裁、拿到仲裁书后15天内到法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按约定支付劳动报酬、工资低于最低标准、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政部门可...查看全文
老板拖欠员工工资，饭店关门抗议
饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付拖欠工资与赔偿金；也可向法院申请支付令或提起民事诉讼。...查看全文
老板拖欠员工工资，员工该怎么办？
用人单位无故克扣员工工资违法，应按劳动法第五十条规定处罚。劳动者可向劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同可要求支付双倍工资，解除劳动关系可要求支付经济补偿金。个人工作可起诉老板要求支付劳动报酬。逾...查看全文
推荐律师
白雅岚
北京市-北京市-东城区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务161人次
热门法律问题
