工伤一次性补助金标准是如何规定的
根据《工伤保险条例》第三十六条的规定：职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇一级伤残为24个月的本人工资；2、 二级伤残为22个月的本人工资；3、 三级伤残为20个月的本人工资；4、 四级伤残为1五级伤残为16个七级伤残为12个月的本人工资；2、 八级伤残为10个月的本人工资；3、 九级伤残为8个月的本人工资；4、 十级伤残为6个月的本人工资。
一次性工伤补助金标准是多少
在工伤赔偿标准中，相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿标准。具体以当地执行标准为准，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数为当地职工平均工资。在《工伤保险条例》中：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残的，为18个月的本人工资，六级伤残的，为16个月的本人工资，七级伤残的，为13个月的本人工资，八级伤残的，为11个月的本人工资，九级伤残的，为9个月的本人工资，十级伤残的，为7个月的本人工资；二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残的为本人工资的百分之六十；三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准是什么
每个地方的一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样，以上海一次性工伤医疗补助金为例：一次性工伤医疗补个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
北京市一次性工伤医疗补助金标准是什么
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时 属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年) 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准具体是什么
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2、五级伤残为18个月的本人工资；3、六级伤残为16个月的本人工资；4、七级伤残为13个月的本人工资；5、八级伤残为11个月的本人工资；6、九级伤残为9个月的本人工资；7、十级伤残为7个月的本人工资。
