私人企业不签订劳动协议-法律问答|晖律网

相关法律问题

问私人企业不签订劳动协议

法律依据1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情...查看全文

问私人企业不签订劳动协议

答

法律分析：职工签订劳动合同的程序如下：签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》...查看全文

问私人企业不签订劳动协议怎么办

答

一、私人企业不签订劳动协议怎么办私营企业属于《中华人民共和国劳动合同法》上的用人单位，应当与劳动者签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...查看全文

问私人企业签订劳动协议

答

私人企业劳动合同怎么写私营企业的劳动合同应当写上以下这些条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地...查看全文

问私人企业是否必须签订劳动协议？

答

私人企业超过法定期限不签劳动合同是违法的。未签订劳动合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资，时间一般不超过11个月。超过一年则视为签订无固定期限劳动合同。劳动合同具有特定性、统一性、对应性、单一性，涉及第三人利益关系。劳动合同促进劳...查看全文

问企业怎么签订劳动协议？

答

法律解析：企业劳动合同的订立： (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业怎么签订劳动协议？

答

律师解答：企业劳动合同的订立： (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业不签订劳动协议算违约吗？

答

律师解答：企业不签订劳动合同算违约。法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工单位的不签劳动合同的行...查看全文

问企业不签订劳动协议算违约吗？

答

法律解析：企业不签订劳动合同算违约。法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工单位的不签劳动合同的行...查看全文

问企业不签订劳动协议算违约吗？

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问企业如果未与劳动人员签订劳动协议？

答

律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果不能解决问题,可以向劳动监督执法大队举报或申请劳动仲裁。【...查看全文

问企业不签订劳动协议的法律责任

答

不与劳动者签订劳动合同的企业应支付双倍工资。劳动合同法规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同，每月应支付二倍工资。同样，违反无固定期限合同规定的企业也需支付双倍工资。违反规定的情况包括未续签合同、未签订无固定期限合...查看全文

问员工不签订劳动协议企业怎么办？

答

律师解答：劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问未签订劳动协议，在私人企业是否有工伤赔偿？

答

法律解析：即便未签订劳动合同，只要存在实际劳动合同关系，发生工伤享受工伤赔偿。如果私人企业未按规定缴纳社会保险，则应由工伤保险基金承担的部分也将由企业自行承担。此外，如果不属于劳动合同关系为雇佣关系，根据实际情况，按照人身损害赔...查看全文

问未签订劳动协议，在私人企业是否有工伤赔偿？

答

问未签订劳动协议，在私人企业是否有工伤赔偿？

答

律师解答：即便未签订劳动合同，只要存在实际劳动合同关系，发生工伤享受工伤赔偿。如果私人企业未按规定缴纳社会保险，则应由工伤保险基金承担的部分也将由企业自行承担。此外，如果不属于劳动合同关系为雇佣关系，根据实际情况，按照人身损害赔...查看全文

问企业签订劳动协议注意事项？

答

律师解答：和公司签劳动合同要注意的是：1、审查劳动者的主体资格；2、履行告知义务；3、签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章；4、办理入职手续；5、办理用工手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问暑期工该不该与企业签订劳动协议？

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律师解答：暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了劳动关系，如果企业不付你工资的话，是很难追究用工单位责任的。【...查看全文

问私人老板不签劳动协议

答

私人老板不签劳动合同，不交社保，法定假日没有三薪两薪法律分析：私人老板没签劳动合同不发工资如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复...查看全文

问私营企业不给员工签劳动协议怎么办？

答

律师解答：私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文