劳动仲裁裁决撤销攻略-法律问答|晖律网

劳动仲裁裁决撤销攻略

回答于2024-04-16 阅读（294）

律师回答

摘要：劳动仲裁裁决的撤销方式是在仲裁裁决书收到后的6个月内向劳动仲裁委员会提出申请，并提供充实的理由。根据相关法律规定，劳动仲裁裁决的执行应遵守申请执行、不予执行、申请执行的期限和执行措施等规定。对于不服劳动仲裁裁决的情况，劳动者可在15天内向法院提起诉讼，用人单位可在30天内向中级法院申请撤销裁决。劳动仲裁必须合法，否则可申请撤销。

一、劳动仲裁裁决已经做出如何撤销?
劳动仲裁裁决已经做出的撤销方式是当事人在仲裁裁决书收到之日起的6个月之内向劳动仲裁委员会来提出申请撤销，在这个申请书当中要写清楚，为什么要提出这样的一种申请，也就是理由部分一定要写得非常充实。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：
(一)申请执行
当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
(二)不予执行的情形
以下情形，经人民法院组成合议庭审查核实的，裁定不予执行：
1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;
3、认定的主要事实证据不足的;
4、适用法律错误的;
5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;
6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的。
(三)申请执行的期限
双方或者一方当事人是公民的，申请执行的期限为1年;
该期限从法律文书规定履行期限的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
(四)执行措施
1、冻结、划拨存款;
2、扣留、提留收入;
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。
二、不服劳动仲裁裁决应采取什么措施
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
在我们的日常生活当中，劳动仲裁是仲裁当中的一个非常重要的形式，而现在一旦发生一些劳动争议的话，直接去劳动仲裁委员会所作出的仲裁对于双方来说都是一种限制的，所以劳动仲裁必须要合法，否则可以申请撤销。

延伸阅读

结语：劳动仲裁裁决的撤销程序十分重要。当事人应在仲裁裁决书收到后的6个月内向劳动仲裁委员会提出撤销申请，并充实陈述申请理由。根据相关法律规定，劳动仲裁裁决的执行需向有管辖权的法院申请执行，且存在不予执行的情形。如果对仲裁裁决不服，劳动者可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，用人单位则可在30日内向中级法院申请撤销裁决。劳动仲裁的合法性对于双方来说至关重要，如有问题可申请撤销。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十四条【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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