单位擅自改变劳动者工作岗位-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位擅自变更员工岗位违法吗？

律师分析：具体依据劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，单位无权单方面调员工的岗位，单位调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以单位不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要...查看全文

问单位擅自变更员工岗位违法吗？

答

法律解析：具体依据劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，单位无权单方面调员工的岗位，单位调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以单位不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要...查看全文

问单位擅自变更员工岗位违法嘛？

答

律师解答：具体依据劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，单位无权单方面调员工的岗位，单位调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以单位不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要...查看全文

问用人单位可以变更劳动者的工作岗位吗

答

用人单位可以改变员工的工作岗位，但必须与员工协商一致。如果用人单位使用欺诈、胁迫等手段，或者利用员工的困境，迫使员工在违背真实意愿的情况下改变劳动合同，那么该劳动合同将被视为无效。...查看全文

问用人单位擅自调岗劳动者如何救济

答

用人单位调岗，劳动者是否必须服从公司擅自调动岗位的，劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经公司与劳动者协商一致，如果劳动者不同意的，不产生变更的效力，公司不得强制劳动者服从。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问用人单位变更工作岗位

答

劳动合同变更的主要要点是，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。解除劳动合同的条件和程序是，当劳动合同无法履行时，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，用人...查看全文

问用人单位改变劳动者工作内容怎么办

答

用人单位改变劳动者工作内容时，应与劳动者协商一致，否则劳动者仍可按原劳动合同履行。如用人单位违法单方面变更劳动合同，变更后的合同将无效。...查看全文

问用人单位擅自变更劳动时间

答

用人单位擅自变更劳动合同可以吗不可以。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。用人单位单方变更劳动合同合法吗用人单位单方变更劳动合同不合法，不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

答

法律分析：一、单位可以变更工作岗位吗单位不可以随意变动职工的的岗位，单位变动职工工作岗位时，需先同职工协商，取得一致意见后再变动。二、相关规定《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

答

《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，用人单位如要变更员工的劳...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

答

问企业擅自变更职工的工作岗位合法吗

答

法律分析：企业擅自变更职工的工作岗位不合法。企业变更职工的工作岗位应书面向劳动者提出变更要求，告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳...查看全文

问用人单位与劳动者签订无固定期限合同后,劳动者患病,用人单位擅自调整岗位,

答

什么情况下用人单位必须与劳动者签订无固定期劳动合同用人单位与劳动者签订无固定期限合同后，劳动者患病，用人单位擅自调整岗位的情况下，应当根据以下法律规定来处理： 1.劳动者因病不能从事原工作，应当按照法律规定享受工伤保险或者疾病医疗...查看全文

问单位可以单方变更工作岗位吗

答

法律分析: 单位不可以单方变更工作岗位。变更工作岗位，用人单位应当与劳动者协商一致。用人单位违法变更劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五...查看全文

问单位可以单方变更工作岗位吗

答

法律解析：单位不能单方面变更工作岗位，岗位变更属于变更劳动合同内容。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳...查看全文

问单位能否单方面变更工作岗位？

答

岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位。劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下...查看全文

问单位可以单方变更工作岗位吗

答

问在劳动合同有效期内，用人单位能否改变员工的工作岗位？

答

劳动合同中工作内容的约定具有法律约束力，用人单位单方面变更工作岗位属于违约行为。然而，在合同期内，用人单位可以在协商一致的前提下变更劳动者的工作岗位，包括客观情况发生重大变化或劳动者无法胜任工作经过培训。...查看全文

问工作岗位变动符合劳动法吗？

答

律师分析：劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲...查看全文

问工作岗位变动符合劳动法嘛？

答

律师解答：劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲...查看全文