东海县最低工资标准2024

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摘要:连云港市的最低工资标准为月最低工资标准2070元,其中包含了五险一金个人缴纳部分。非全日制用工的小时最低工资标准为20元。最低工资标准不包括延长法定工作时间的工资、特殊工作环境下的津贴、伙食补贴、交通费补贴和住房补贴。最低工资标准是指在法定工作时间内提供正常劳动的情况下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
一、连云港市最低工资标准是多少
连云港市的最低工资标准为:月最低工资标准2070元,,包含了五险一金个人缴纳部分;非全日制用工小时最低工资标准20元。
二、最低工资不包含内容
下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:
1、延长法定工作时间的工资。
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
4、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
5、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
延伸阅读
连云港市2023年劳动力市场调查与薪资趋势分析
根据连云港市2023年劳动力市场调查与薪资趋势分析,预计该市的劳动力市场将呈现积极的发展态势。随着经济的不断增长,连云港市的就业机会将进一步增加。根据调查数据显示,各行业的薪资水平也将有所提高。特别是在高新技术、金融服务和制造业等领域,预计将出现更多高薪职位的机会。此外,连云港市政府还将继续加大对低收入群体的支持力度,确保最低工资标准的适当提高,以提高劳动者的生活水平。综上所述,连云港市的劳动力市场在2023年将迎来更多就业机会和薪资提升的趋势。
结语:根据连云港市2023年劳动力市场调查与薪资趋势分析,预计该市劳动力市场将呈现积极发展态势,就业机会将进一步增加。各行业薪资水平也将有所提高,尤其是在高新技术、金融服务和制造业等领域,预计将出现更多高薪职位的机会。连云港市政府将继续加大对低收入群体的支持力度,确保最低工资标准适当提高,提高劳动者的生活水平。综上所述,连云港市的劳动力市场在2023年将迎来更多就业机会和薪资提升的趋势。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
中华人民共和国社会保险法:第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

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