合同到期了员工不续签需要辞职报告嘛?

律师回答

律师解答:

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期满期自然终止时,用人单位应当及时与劳动者结算工资等费用,并依法向其支付经济补偿。但是,劳动者在合同到期后自行离职,则不享有解除合同的补偿金。如果员工不想续签合同而选择离开公司,应当提前向公司提交辞职报告,并按照合同规定的时间内完成离职手续。如果未能如期离职,可能会导致违约金等问题。同时,需要注意的是,如果员工在离职过程中存在违反法律法规、公司制度等问题,可能会面临相应的法律责任。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 劳动合同期限届满或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的,当事人可以协商续订劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
合同到期了员工不续签需要辞职报告吗?

律师分析: 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期满期自然终止时,用人单位应当及时与劳动者结算工资等费用,并依法向其支付经济补偿。但是,劳动者在合同到期后自行离职,则不享有解除合同的补偿金。如果员工不想续签合同而选择离开公司,应当...查看全文

合同到期了不续签了要写辞职报告嘛

一、合同到期了不续签了要写辞职报告嘛 合同到期了不续签了不需要写辞职报告的。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。是用人单位表示不续签的,应当支付经济补偿金。如果他不给薪资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合...查看全文

合同到期了不续签了要写辞职报告吗

一、合同到期了不续签了要写辞职报告吗 合同到期了不续签了不需要写辞职报告的。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。是用人单位表示不续签的,应当支付经济补偿金。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合...查看全文

合同到期了不续签了要写辞职报告吗

本文介绍了劳动合同到期后续签的问题、劳动合同的发放时间以及劳动合同的修改问题。指出,如果合同期满双方没有提出续签,则不需要写辞职报告,用人单位应支付经济补偿金。如果用人单位不支付工资,员工可以找他要,也可以拿着劳动合同和相关证明资...查看全文

合同到期了不续签了要写辞职报告么

一、合同到期了不续签了要写辞职报告么 合同到期了不续签了不需要写辞职报告的。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。是用人单位表示不续签的,应当支付经济补偿金。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合...查看全文

合同到期不续签需要写辞职报告吗

法律分析:不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单...查看全文

不续签合同需要写辞职报告嘛

不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付...查看全文

合同到期不续签要写辞职报告吗?

法律分析:一,合同到期不续签要写辞职报告吗?合同到期不需要写辞职报告。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。法律对劳动合同的终止规定了两种情况:一是劳动合同期限届满,合同即告终...查看全文

工作合同到期不续签需要离职报告吗

法律分析:一、工作合同到期不续签需要离职报告吗合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件...查看全文

不续签合同需要写辞职报告吗

不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付...查看全文

不续签合同需要写辞职报告么

不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付...查看全文

合同到期不愿续签职工需不需要申请辞职

法律分析:一、合同到期不愿续签职工需不需要申请辞职合同到期了,不辞职直接走是可以的。但一般需要提前告知,做好工作交接。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存...查看全文

企业职工合同到期员工不续签员工要离职嘛?

律师解答: 企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

合同到期自己不愿意续签还需要打辞职报告吗?

一、不续签合同需要写辞职报告吗 不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形...查看全文

劳动合同到期不续签转外编要签辞职报告吗

在当前社会中,用人单位与劳动者签订合同时,通常情况下都会约定劳动期限,当合同到期时也就意味着劳动关系的终止。那么,不续签合同需要写辞职报告吗?下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。...查看全文

没签合同需要写辞职报告嘛?

律师解答: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,所以,公司不收辞职报告的,不影响劳动者离职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...查看全文

合同到期要不要打辞职报告?

法律分析:一、合同到期要不要打辞职报告?劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定,劳动合同终止。劳动者不续签,除劳动合同有特别约定的外,知会...查看全文

实习期结束不续签合同需要交辞职报告吗

法律分析:一、实习期结束不续签合同需要交辞职报告吗不需要。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经...查看全文

企业职工合同到期员工不续签员工需要离职吗

法律分析:企业职工合同到期后,员工不续签的,视为终止劳动合同,解除劳动关系,员工需要办理离职手续,但是如果用人单位改变了劳动合同的内容,或者降低了待遇,员工不续签,用人单位需承担赔偿责任。法律依据:...查看全文

合同到期需要写辞职报告吗?

法律分析:一、合同到期需要写辞职报告吗?不需要。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情...查看全文