律师解答:
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期满期自然终止时,用人单位应当及时与劳动者结算工资等费用,并依法向其支付经济补偿。但是,劳动者在合同到期后自行离职,则不享有解除合同的补偿金。如果员工不想续签合同而选择离开公司,应当提前向公司提交辞职报告,并按照合同规定的时间内完成离职手续。如果未能如期离职,可能会导致违约金等问题。同时,需要注意的是,如果员工在离职过程中存在违反法律法规、公司制度等问题,可能会面临相应的法律责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 劳动合同期限届满或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的,当事人可以协商续订劳动合同。