劳动争议仲裁程序及时效：劳动者在一年内可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过一年不予受理；仲裁机关受理后5日内未明确表示，可直接向法院起诉；仲裁期限一般不超过45日。申请劳动仲裁需提交书面申请，包括个人信息、仲裁请求、事实理由、...查看全文

劳动争议发生后，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面申请书，并提供副本。仲裁委员会会在五日内决定受理或不予受理，并向被申请人送达副本。对于拖欠工资的情况，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，委员会会在五日内...查看全文

广州市劳动仲裁流程及所需资料：劳动者提交申请书，仲裁机构受理并通知被申请人；开庭审理，双方当事人应出席；调解达成协议或仲裁庭裁决；仲裁庭裁决后，可起诉或裁决书生效。申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明等材料需提供。不立...查看全文

劳动合同解除证明需包括劳动者信息、合同期限、解除原因、单位盖章等。领取失业金条件：1）失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年；2）非自愿中断就业；3）已登记失业且有求职要求。...查看全文

办理营业执照需准备材料：工商局核准名称、租赁合同、彩色照片、经营者身份证及复印件、暂住证、计生证及复印件。费用只需二三十元，办理期限为三十日内，还需办理国地税税务登记证和代码证。...查看全文

长沙办理护照条件及流程：适用于长沙市户籍居民、湖南省内居民和符合条件的外省居民。流程包括网上预约、窗口受理、入境大队审核、入境支队审批、省公安厅制证和受理单位发证。...查看全文

一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： (1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求，...查看全文

申请劳动仲裁流程：（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者和用人单位基本信...查看全文

仲裁程序包括申请书提交、受理决定、开庭审理、调解和裁决等环节，双方当事人应遵守程序要求。仲裁庭应在规定时间内受理申请并通知被申请人，开庭前应提前通知当事人。如无正当理由拒不到庭或中途退庭，对申请人按撤诉处理，对被申请人可做缺席裁决...查看全文

一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： (1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求，...查看全文

劳动仲裁流程包括申请、提交书面申请、受理、送达被申请人和开庭裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应在五日内受理符合条件的申请，并通知申请人。若不符合条件，则书面通知申请人不予受理，并说明...查看全文

1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据...查看全文

劳动仲裁程序及结果：劳动仲裁申请需递交申请书及证据，仲裁委员会决定受理后，通知被申请人提交答辩书。仲裁公开进行，但可协议不公开。仲裁庭先行调解，达成协议后制作调解书。调解不成或反悔时，仲裁庭作出裁决。裁决需在45天内结束，可延长1...查看全文

结婚证丢失，可补办。近两年登记结婚的夫妻，带相关证件到初次领证处补办。超过两年的夫妻，需到档案馆查出登记材料，带户口本、身份证、照片到婚姻登记处补办。需提供身份证、户口本、结婚证丢失证明、查档证明、照片。若结婚证撕毁但可反映原貌，...查看全文

房产继承公证：选定继承人A，其他放弃继承，公证部门核实材料并记录，出具继承公证书。房管部门确认后变更所有权至A名下，颁发新的房权证。买方与新房主一起到房管部门办理过户交易，缴纳税费，审批后颁发新的房权证。...查看全文

立遗嘱人申请遗嘱公证需亲自前往公证处，填写申请表并提交相关材料。公证人员审查遗嘱人的能力和意愿真实性，决定是否受理申请。公证人员办理遗嘱公证时需遵守程序，并有见证人在场。遗嘱内容经立遗嘱人确认后，公证人员制作公证书。经审查通过后，...查看全文

劳动争议应向劳动仲裁委员会投诉，可通过信函、网上或现场投诉，需提供证据。劳动仲裁委员会负责聘任解聘仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大疑难案件并监督仲裁活动。调解协议书需双方签字盖章，并经调解员签名和印章后生效。对仲裁裁决结果有争议...查看全文

免费法律咨询及劳动争议仲裁时效规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效可因申请中断、不可抗力等原因而暂停或继续计算。对于劳动报酬争议，即使劳动关系终止，申请仲裁的期限...查看全文

申请人一般不可撤销劳动仲裁申请，但可依法向仲裁机构提出撤回申请。申请人与被申请人和解可撤回仲裁申请。申请人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回申请。...查看全文

劳动争议可申请劳动仲裁，时效一年。劳动纠纷申请仲裁需向有管辖权的仲裁委员会提出。劳动者需在知悉或应知其权益被侵害之日起计算时效。若劳动报酬争议发生在劳动关系存续期间，申请仲裁不受时效限制。但劳动关系终止后，一年内提出仲裁申请。...查看全文