在我的生活中，如果我们要请病假的话，可能当天的工资发放，就会有一定的影响，那么病假请了一天是否需要扣工资，当天的工资发放是怎样进行规定的？
病假一天要扣工资吗
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定。
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2、对于事假工资，企业完全可以不支付。
3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
59条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
以上内容就是相关的回答，一般情况下，在我们国家规定病假会发放工资但是，通常发放的工资不要低于当地的最低工资的80%就可以了，虽然不会扣工资，但是工资发放并不多
