有人问到这样一个问题，五险一金按最低标准交，会有啥影响?
虽然说，按照最低标准去缴纳五险一金，对于企业可以减少用人成本，对于职工来说到手的工资会多一些，看起来是双赢，其实长远来看只会影响职工个人的权益。
首先影响到养老保险的缴费指数。大家知道退休后的养老金待遇是由我们的养老保险缴费指数和年限等因素来决定的，如果按照最低标准缴纳养老保险，也就是60%的社保缴费档次，以后退休后的养老金会比别人少很多的。
其次是医疗保险，主要会影响到个人医保账户的返回金额，因为个人缴纳的医保费用会进入到医保账户，如果缴费基数少了，那么返回的金额也就减少。
还有一个比较大的影响就是公积金，如果实际缴纳公积金的话，一般是你和公司会分别缴纳你工资的12%到公积金账户，比如你的月薪是1万元，那么每个月你的公积金账户可以入账2400元，这笔钱都是属于你的，无论是买房还是租房，都是可以提取出来的。而现在公司按照最低标准来交公积金的话，你每个月的公积金账户可能也就是几百块钱。
因此，我们不能单纯来看到手的工资有多少，而应该综合看我们的公积金收入、医保账户收入、还有养老保险个人账户金额等情况。
最后说一点，由于现在社保和个税都是由税务局统一征收的，如果公司不按照实际的工资水平去缴纳个税、社保，也很容易被发现，那公司也很有可能面临处罚。
工人技师退休后一个月能拿多少养老金呢?
哪些人可以申请提前5年退休?看看你是否达到了这些条件
48岁手握180万元存款，可以在退休前不工作了吗?
