法律解析： 员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...查看全文

律师解答： 员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...查看全文

法律分析：一、员工主动辞职是解除还是终止合同裁员属于辞退，辞职是主动离职。根据规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，...查看全文

法律分析： 一般来说，员工在劳动合同期限内向用人单位提出离职的，属于解除劳动合同。但若是劳动合同到期，劳动者向用人单位提出不续签劳动合同的属于劳动合同终止。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之...查看全文

律师解答： 合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除，是当事人一方或双方的意思表示，要么协商一致解除，要么单方解除，强调主观因素，是劳动关系的提前终结。劳动合同的终止，是由于某些客观事实的发生，导致的劳动关系终结，更加强调...查看全文

法律解析： 合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除，是当事人一方或双方的意思表示，要么协商一致解除，要么单方解除，强调主观因素，是劳动关系的提前终结。劳动合同的终止，是由于某些客观事实的发生，导致的劳动关系终结，更加强调...查看全文

法律解析： 员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止 的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概 念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了 合同的履行期已经届满，双方的劳...查看全文

律师解答： 员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止 的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概 念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了 合同的履行期已经届满，双方的劳...查看全文

律师解答： 员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文

法律解析： 员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文

律师解答： 具体情况具体分析。其一、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限届满的，则退工属于终止合同；其二、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限没有到期，则退工属于解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百六十...查看全文

法律解析： 具体情况具体分析。其一、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限届满的，则退工属于终止合同；其二、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限没有到期，则退工属于解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百六十...查看全文

法律解析： 具体情况具体分析。其一、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限届满的，则退工属于终止合同；其二、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限没有到期，则退工属于解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百六十...查看全文

法律解析： 开除员工属于解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依...查看全文

律师解答： 开除员工属于解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依...查看全文

员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

律师分析： 员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...查看全文

员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，劳动者提前通知用人单位也可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条规定，如果劳动者依照法律规...查看全文

律师解答： 被辞退是属于解除劳动合同，属于公司方面解除了与劳动者的劳动关系，而合同的终止即合同的权利和义务终止，是合同当事人之间的权利、义务关系归于消zd灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除，是指合同有效成...查看全文

法律分析:辞职是解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位同。劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具...查看全文