生育险报销百分之多少

律师回答
摘要:生育险报销比例一般为70%,报销流程包括用人单位提交社保登记表、增减表和申报汇总表,女职工需提交计划生育证明、婴儿出生证明、身份证等材料,以及医疗费用票据和收据等。
生育险的报销比例一般是70%,
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
延伸阅读
生育险报销比例如何确定?
生育险报销比例的确定通常由相关政策和规定来决定。具体来说,不同地区和国家可能有不同的生育险报销比例标准。一般来说,生育险报销比例是根据个人缴纳的生育保险费用和实际医疗费用来计算的。政府或保险机构会根据相关规定,将一定比例的医疗费用纳入报销范围,一般是根据医疗费用的一定百分比来进行报销。具体的比例可能会根据不同的医疗项目和费用项有所不同。因此,如果您想了解生育险报销比例的具体确定方式,建议您咨询当地的保险机构或相关政府部门,以获取最准确的信息。
结语:生育险的报销比例一般是70%。具体的报销流程包括用人单位提交社会保险登记表、增减表和申报汇总表,女职工需要提交计划生育证明、婴儿出生证明、个人身份证等材料。生育险报销比例的确定通常由相关政策和规定来决定,具体比例可能会因地区和费用项而有所不同。建议咨询当地保险机构或政府部门以获取准确信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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