律师分析： 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方...查看全文

法律分析: 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定...查看全文

律师解答： 1、目前关于承担社保费用的问题，估计是公司要求本人把全部费用都承担了（社保扣款分为公司及个人两个部分）2、至于查询缴费明细，去社保网就能查询，或者让公司给你提供，并且社保卡的原件应该在你自己手里。3、补缴的问题，可以跟...查看全文

律师解答： 首先，公司的这种做法一定是不对的，也是完全不合法的。从你进到公司签定用工合同的哪一刻起，你已经和公司成立了合法的聘用与被聘用关系，此时，公司为你承担社保等相关福利都是已经视同为 一种必须义务和责任，就如果签定合同后你就...查看全文

律师解答： 诈骗行为的认定与处罚是有严谨的条件，一旦有违背他人意愿骗取他人钱财行为是非常严重的。任职前公司涉嫌诈骗行为，一经公安机关查缴，会对诈骗行为的所有参与人员追以处刑。一、行为人主观上是出于故意，并且具有非法占有公私财物的目...查看全文

法律解析： 诈骗行为的认定与处罚是有严谨的条件，一旦有违背他人意愿骗取他人钱财行为是非常严重的。任职前公司涉嫌诈骗行为，一经公安机关查缴，会对诈骗行为的所有参与人员追以处刑。一、行为人主观上是出于故意，并且具有非法占有公私财物的目...查看全文

法律解析： 诈骗行为的认定与处罚是有严谨的条件，一旦有违背他人意愿骗取他人钱财行为是非常严重的。任职前公司涉嫌诈骗行为，一经公安机关查缴，会对诈骗行为的所有参与人员追以处刑。一、行为人主观上是出于故意，并且具有非法占有公私财物的目...查看全文

律师解答： 从到该企业工作已经满了1个月，按规定来讲，企业应当给职工办理社会保险参保手续，及时缴纳社会保险费。但是，在实际中企业是否已经购买，就需要向该企业了解，或者持有本人身份证件（或社保卡）直接到当地的社保部门查询才能知道。按...查看全文

律师解答： 可以。一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉，已经离职的话，如果在职前的行为和公司有民事纠纷的，在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难...查看全文

律师解答： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订...查看全文

离职后可以提取公积金，只要符合条件，包括购房、离退休、丧失劳动能力、出境定居、偿还购房贷款、房租超支等情况。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条的规定，满足条件的员工可以提取公积金。离职后一个月左右去提取比较合适，因...查看全文

律师解答： 离职拖欠工资的，可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...查看全文

律师解答： 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 ...查看全文

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。 如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需...查看全文

法律分析:不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。...查看全文

律师解答： 在原单位辞职了就不会再进行缴纳，社保一般就会停止了，等找到新的工作就可以进行续缴；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保...查看全文

法律解析： 从到该企业工作已经满了1个月，按规定来讲，企业应当给职工办理社会保险参保手续，及时缴纳社会保险费。但是，在实际中企业是否已经购买，就需要向该企业了解，或者持有本人身份证件（或社保卡）直接到当地的社保部门查询才能知道。按...查看全文

律师解答： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。另外，劳动者与用人单位解除劳动关系后，如果用人单位处于存续期间，劳动者可以在两年之内向社会保险经办机构和劳动保障行政部门举报和投诉，通...查看全文

员工离职,公司多交了一个月社保可以向当地税务局申请退回,如果员工申请离职,只需要提前三十天通知用人单位,不需要批准,若公司拖欠工资,可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁,或者向法院起诉。   &...查看全文

劳动者发现用人单位拖欠工资，可以先协商解决，若协商不成可向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，最终不服仲裁裁决可向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决。...查看全文