法律解析： 持股结构：股权结构是各个股东在公司总股本中所占的比例。合理的股权结构有利于公司的权力制衡，有利于建立规范的公司治理结构。资金来源可以有以下渠道，管理层和职工自筹行贷款托公司委托贷款他股东借款等。持股形式：1.自然人直接...查看全文

法律分析:持股结构：股权结构是各个股东在公司总股本中所占的比例。合理的股权结构有利于公司的权力制衡，有利于建立规范的公司治理结构。资金来源可以有以下渠道，管理层和职工自筹行贷款托公司委托贷款他股东借款等。持股形式：1.自然...查看全文

合理的股权结构有利于公司的权力制衡和规范的公司治理，资金来源可以包括管理层和职工自筹、银行贷款、信托公司委托贷款和其他股东借款。持股形式包括自然人直接持股、职工持股会间接持股、工会间接持股、信托公司间接持股和投资公司间接持股。...查看全文

岗位工资的支付应根据岗位职责、技术条件和工作强度等评价要素，确保按劳分配和同工同酬原则。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六至四十八条，工资分配应遵循按劳分配原则，用人单位可根据生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平。同...查看全文

律师解答： 职务工资是指根据不同职务岗位的职责、权利、责任等因素确定的工资水平，是在薪酬管理中的一种主要形式。其基本标准是由国家、地方政府或者企事业单位根据相应的规定或管理办法制定。而级别工资则是按照公务员等级和类别划分而定的工资...查看全文

律师分析： 职务工资是指根据不同职务岗位的职责、权利、责任等因素确定的工资水平，是在薪酬管理中的一种主要形式。其基本标准是由国家、地方政府或者企事业单位根据相应的规定或管理办法制定。而级别工资则是按照公务员等级和类别划分而定的工资...查看全文

法律分析:结婚的形式要件就是指双方结婚的方式或者程序是符合法律规定的，也就是说必须要进行登记才可以。目前我国结婚的形式主要是指登记，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。法律依据:《婚姻登记...查看全文

无因管理构成要件：第一，行为人管理他人的事务。若是因为误解而管理他人的事务则不构成无因管理；第二，管理他人的事务有为他人谋取利益的意思。并不排除在一定程度上管理他人事务是为了自己谋利；第三，管理他人事务不是出于法律上规定的义务。法...查看全文

认缴注册资本又称发行资本，是指公司实际上已向股东发行的股本总额，即股东同意以现金或实物等方式认购下来的股本总额。这个概念是《公司法》提到的股东对本人所应缴纳的全部股本的承诺和认可，但是他和实缴股本是两个概念。实缴资本又称实收资本，...查看全文

法律分析:职工债权资产的监管形式有:_x000D_ 1、公司建立有效的资产管理制度；_x000D_ 2、职工可以通过公司工会对债权资产进行监管；_x000D_ 3、公司工会发现侵占、隐匿和挪用职工债权资产的，应当追究其法律...查看全文

两者最重要的区别是前者具有非流动性(或有限流动性)，不可以随意转让，只能在员工退休或离开企业时由企业购回。这样可以避免企业员工只注重股份转让收益而放松对企业发展的关切。...查看全文

律师分析： 劳动合同的解除的形式是协商解除劳动、辞退、辞职。而条件主要是协商解除劳动合同的情况下，用人单位需要支付补偿金，而辞职转正后需要提前三十天书面通知用人单位，试用期需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同关系等内容。 【...查看全文

法律解析： 劳动合同的解除的形式是协商解除劳动、辞退、辞职。而条件主要是协商解除劳动合同的情况下，用人单位需要支付补偿金，而辞职转正后需要提前三十天书面通知用人单位，试用期需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同关系等内容。 【...查看全文

法律分析:劳动合同的解除的形式是协商解除劳动、辞退、辞职。而条件主要是协商解除劳动合同的情况下，用人单位需要支付补偿金，而辞职转正后需要提前三十天书面通知用人单位，试用期需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同关系等内容。...查看全文

劳动合同的解除的形式是协商解除劳动、辞退、辞职。而条件主要是协商解除劳动合同的情况下，用人单位需要支付补偿金，而辞职转正后需要提前三十天书面通知用人单位，试用期需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同关系等内容。...查看全文

律师解答： 劳动合同的解除的形式是协商解除劳动、辞退、辞职。而条件主要是协商解除劳动合同的情况下，用人单位需要支付补偿金，而辞职转正后需要提前三十天书面通知用人单位，试用期需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同关系等内容。 【...查看全文

法律解析： 劳动合同的解除的形式是协商解除劳动、辞退、辞职。而条件主要是协商解除劳动合同的情况下，用人单位需要支付补偿金，而辞职转正后需要提前三十天书面通知用人单位，试用期需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同关系等内容。 【...查看全文

律师分析： 佣金是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。佣金具有如下法律特征：佣金是商业活动中中间人所得的劳务报酬。经营者给予佣金必须以明示的方式，给予和接受佣金的，都必...查看全文

法律分析:工资形式:定额工资；浮动工资；计时工资；计件工资；奖金；津贴；其他。工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300...查看全文

法律分析： 股权代持股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。在此种情况下，实际出资人与名义出资人之间往往仅通过一纸协议确定存在代为持有股...查看全文