本文介绍了劳动仲裁的相关知识，包括劳动仲裁能否成功、劳动争议仲裁受理的范围以及劳动仲裁不执行的处理方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内...查看全文

劳动仲裁可以成功，但要有证据证实其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《中华人...查看全文

劳动仲裁可以成功，但要有证据证实其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《中华人...查看全文

法律分析：一、劳动合同仲裁成功后就可以工伤认定了吗证明存在事实劳动关系的劳动仲裁胜诉后，劳动者可以申请工伤认定，确定属于工伤后，可以要求赔偿。相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。 有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...查看全文

法律解析： 一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计情况来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。在有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...查看全文

律师分析： 一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计情况来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。在有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁都会成功吗？1、每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想而知，...查看全文

法律分析：1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想而知，所以对于这个...查看全文

法律分析：1.新参保人员社保卡申领时间缩短我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月...查看全文

法律分析：1.新参保人员社保卡申领时间缩短我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月...查看全文

法律分析:如果当事人能依法提供相应的证据证明自己的主张，且证据经查证属实的，劳动仲裁的成功几率大；如果当事人对自己的主张不能举证证明的，或者证据不真实、不合法的，则成功的几率小。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

没签合同劳动仲裁成功几率大吗？ 胜诉的机率是非常大的，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。 申请劳动仲裁流程： (一)、提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申...查看全文

法律分析： 据调查显示，劳动仲裁的成功率是大的。劳动者与用人单位发生劳动纠纷的，劳动者或者用人单位可以向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁能成功吗1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，...查看全文

法律分析：劳动仲裁打电话有用。一般仲裁都是会先调解再开庭审理的，如果愿意调解的话，一般会通过电话，或者是将双方当事人叫来一起调解。但是不管是电话调解还是在场调解，成功的话，都一定要出具相关文书或者是双方签字盖章的调解书，这...查看全文

一、劳动仲裁成功的几率大吗 1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想...查看全文

没签合同劳动仲裁成功几率大吗？ 胜诉的机率是非常大的，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。 申请劳动仲裁流程： (一)、提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书...查看全文

法律分析：劳动仲裁打电话有用。一般仲裁都是会先调解再开庭审理的，如果愿意调解的话，一般会通过电话，或者是将双方当事人叫来一起调解。但是不管是电话调解还是在场调解，成功的话，都一定要出具相关文书或者是双方签字盖章的调解书，这...查看全文

一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。...查看全文