如果因为交通事故把对方的工作耽误了，是要给误工费的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《人身损害赔偿司法解释》第二十条
交通事故造成误工，是否需要赔偿？
律师回答
摘要：交通事故导致对方误工需要支付误工费，根据《人身损害赔偿司法解释》第二十条规定，误工费是指赔偿义务人应向受害人支付的因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人接受治疗机构出具的证明确定误工时间，根据受害人的收入情况计算误工费。
延伸阅读
交通事故导致工作中断，是否应当支付工资损失？
根据相关法律规定，如果交通事故导致工作中断，雇主通常需要支付工资损失。根据劳动合同法和劳动保障法的规定，雇主有责任为员工提供安全的工作环境。交通事故是在工作期间发生的意外事件，导致员工无法正常履行工作职责，因此雇主应当承担相应的责任。根据具体情况，工资损失可能包括丧失的工作时间、医疗费用以及康复期间的工资补偿等。然而，需要注意的是，员工也有责任尽力减少工资损失，例如尽早通知雇主、提供必要的证明文件等。因此，具体的赔偿金额和程序可能会因案件而异，建议受害者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
根据相关法律规定，如果交通事故导致工作中断，雇主通常需要支付工资损失。根据劳动合同法和劳动保障法的规定，雇主有责任为员工提供安全的工作环境。交通事故是在工作期间发生的意外事件，导致员工无法正常履行工作职责，因此雇主应当承担相应的责任。根据具体情况，工资损失可能包括丧失的工作时间、医疗费用以及康复期间的工资补偿等。然而，需要注意的是，员工也有责任尽力减少工资损失，例如尽早通知雇主、提供必要的证明文件等。因此，具体的赔偿金额和程序可能会因案件而异，建议受害者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
结语：根据相关法律规定，交通事故导致工作中断，雇主通常需要支付工资损失。根据劳动合同法和劳动保障法的规定，雇主有责任为员工提供安全的工作环境。具体赔偿金额和程序因案件而异，建议咨询专业律师获取法律建议。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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