劳动争议仲裁是我国解决劳动争议的必经程序，可便捷高效解决矛盾。根据法律规定，申请劳动仲裁后，当事人可以自行和解并撤回仲裁申请，但需以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。...查看全文

申请人一般不可撤销劳动仲裁申请，但可依法向仲裁机构提出撤回申请。申请人与被申请人和解可撤回仲裁申请。申请人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回申请。...查看全文

劳动仲裁申请书的注意事项及格式要求： 劳动仲裁申请书的注意事项包括：建议请专业人士代笔以确保权益主张清晰；对于劳务派遣关系，注意被申请人应包括派遣单位和实际提供劳务的法人；申请时效为一年，需在时效内申请。 劳动仲裁申请书的格式要求...查看全文

劳动仲裁申请的流程：劳动争议发生后，当事人应在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请书应包括双方个人和单位的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。申请人提交齐备材料后，仲裁委员会将出具收件回执；如申请书不规范或材...查看全文

劳动仲裁适用情况及仲裁员回避规定。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、工资福利等方面的争议。仲裁员应回避与案件当事人有利害关系或其他可能影响公正仲裁的关系。根据劳动法规定，劳动者可申请劳动仲裁解决劳动合...查看全文

如何申请劳动仲裁和撤销劳动仲裁裁决的程序要求。申请劳动仲裁需提交书面申请，包括个人和单位信息、仲裁请求、事实、理由、证据等。若书写困难可口头申请，由仲裁委员会记录并告知对方当事人。被申请人需在10日内提交答辩状。申请撤销劳动仲裁裁...查看全文

本文介绍了如何申请劳动仲裁，包括准备材料、填写申请书、提交申请等步骤；同时列举了可以申请劳动仲裁的情况；最后指出申请劳动仲裁应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。...查看全文

劳动仲裁程序包括提交申请书和证据、受理决定、答辩书提交、公开开庭、调解协议、裁决作出等步骤。申请人撤回申请需经仲裁庭审查，被申请人提出反申请不影响审理。...查看全文

劳动仲裁申请应提交书面申请，口头申请只在书写困难情况下可接受。劳动争议仲裁委员会的职责包括聘任仲裁员、受理劳动争议案件、监督仲裁活动。劳动争议仲裁主要处理与劳动关系、劳动合同、离职、福利、工资等相关的争议。...查看全文

劳动工资仲裁的流程：确认公司行为和赔偿、收集证据、写申请书、提交仲裁机构立案。劳动仲裁是通过法律程序，收集证据并提交资料，最终获得赔偿的途径。...查看全文

劳动仲裁裁决可撤销，需在收到裁决书后30天内向中级人民法院提出申请。可撤销的情况包括：违反程序、隐瞒证据、错误适用法律、仲裁委员会无管辖权等。...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请后，当事人自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交...查看全文

怎样写劳动仲裁申诉书以及仲裁案件受理后多久组成仲裁庭的问题。写好申诉书是获得劳动仲裁部门受理的重要条件，申诉书应包含申诉人和被诉人的信息、仲裁请求及其依据的事实和理由、证据及证人信息。仲裁庭的组成时间根据劳动争议案件的大小和性质有...查看全文

劳动仲裁程序包括书面通知、延期申请、证据鉴定和质疑、记录和裁决等步骤。申请人需提交书面仲裁申请，被申请人在五日内收到副本。双方有权进行质证和辩论，调解不成时及时作出裁决。仲裁庭最终以少数服从多数的原则进行裁决。...查看全文

劳动仲裁申请书格式及范本：申请人要写明基本情况，申请事项，事实和理由，结束语和呈文对象，最后落款。范本示例：申请人请求依法裁决被申请人补交社会养老保险费及滞纳金，补交医疗保险费滞纳金，支付申请人双倍的工资。申请人在被申请人处工作至...查看全文

劳动仲裁申请书的书写格式要求包括：申请人、被申请人的基本情况；明确申请事项；详细陈述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等关键性事实；全面而简洁地叙述入职时间、工作内容和约定工资；写明结束语和呈文对象；最后落...查看全文

劳动仲裁申请的撤销和重新申请的规定及时效期间要求。劳动者对仲裁裁决不服可提起诉讼，用人单位可申请撤销裁决。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种特殊仲裁制度。劳动争议仲裁委员会有内设型和实体化两种形式，实体化办事机构提高了纠纷处理效能。...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动...查看全文

法律分析：劳动仲裁机构在作出裁决前，申请人可以向劳动仲裁机构申请撤回劳动仲裁申请。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十五条 仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。...查看全文

劳动仲裁的撤销方式及流程： 未生效的仲裁可书面撤回申请； 拒不到庭或未经同意中途退庭可视为撤回； 流程包括申请、受理、开庭、调解和裁决； 申请需满足时间、争议、利害关系、受案范围、申请机构、请求和材料要求。...查看全文