法律分析:
下班回家路上出车祸算工伤,在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律分析:
下班回家路上出车祸算工伤,在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律分析:一、下班回家路上出车祸算工伤吗职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的合理线路上发...查看全文
法律解析: 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常...查看全文
律师分析: 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常...查看全文
法律分析:职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工...查看全文
律师解答: 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常...查看全文
法律解析: 临时工并不是企业的固定员工,有些企业可能没有为临时工购买社保等保险。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不...查看全文
法律解析: 临时工并不是企业的固定员工,有些企业可能没有为临时工购买社保等保险。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不...查看全文
法律分析:临时工下班路上骑电动车出车祸,非本人主要责任,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...查看全文
一、临时工下班出车祸算工伤吗临时工车祸通常都不算工伤,因为临时工跟用人单位之间建立的应该属于劳务关系,如果是劳务关系的话,就不能申请工伤认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条确定的标准进行审...查看全文
下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,也是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者...查看全文
律师分析: 下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,也是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。应当对负有...查看全文
在合理的上下班途中,我出了车祸,且主要责任在我身上,所以算是工伤。用人单位必须在事故发生后30天内或者被诊断为职业病后30天内,向当地社会保险部门申请认定为工伤。...查看全文
一、下班路上出车祸算工伤吗答案是算工伤。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、...查看全文
下班回家路上出车祸算工伤怎么赔偿 下班回家路上出车祸算工伤,根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级...查看全文
律师分析: 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文
法律解析: 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文
法律解析: 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文
律师分析: 算。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内...查看全文
律师解答: 下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,也是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。应当对负有...查看全文
法律解析: 在上班途中发生车祸了算不算工伤要看在上班途中发生的车祸是否由本人来负主要责任。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤,因...查看全文
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