法律分析:首先，按照企业自身的规模条件可以申请相应的资质等级，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等...查看全文

律师分析： 首先，按照企业自身的规模条件可以申请相应的资质等级，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定...查看全文

律师解答： 建设工程施工合同的主要内容有： 1、承包人和发包人的名称、住所； 2、工程建设条款，包括工程范围、建设工期、工程质量、工程造价等； 3、竣工验收方式； 4、质量保修范围和质量保证期； 5、违约责任； 6、争议解决方式等...查看全文

律师分析： 建筑业企业资质年检需要准备好这些材料：《建筑业企业资质年检表》、《建筑业企业资质证书》、《企业法人营业执照》及其他有关资料。建设行政主管部门会同有关部门在收到企业年检资料后40日内对企业资质年检作出结论，并记录在《建筑...查看全文

法律解析： 建筑业企业资质年检需要准备好这些材料：《建筑业企业资质年检表》、《建筑业企业资质证书》、《企业法人营业执照》及其他有关资料。建设行政主管部门会同有关部门在收到企业年检资料后40日内对企业资质年检作出结论，并记录在《建筑...查看全文

法律分析:建筑工程合同的内容审查方式:根据相关法律的规定，确认施工合同的载明的程序以及内容是否合法。且内容一般包括工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围等。...查看全文

1、加工承揽合同通常包括定作人委托承揽人提供加工、定作、修理、复制、测试、检验等具体工作。2、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。3、承揽...查看全文

律师分析： 1、是否符合规定的资质标准; 2、是否超出资质范围从事质量检测活动或非法转包检测业务; 3、被检测工程项目是否与相关参建方有隶属关系; 4、是否有伪造、涂改、倒卖、租借或者以其他形式非法转让资质证书的行为; 5、是否按...查看全文

律师解答： 建筑工程合同的内容审查应注意对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况进行了解，要求明确写明单项承包工程名称和范围、施工准备、施工组织设计和工期、工程质量和检验、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算、违约责任及索...查看全文

律师分析： 建筑工程合同的内容审查应注意对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况进行了解，要求明确写明单项承包工程名称和范围、施工准备、施工组织设计和工期、工程质量和检验、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算、违约责任及索...查看全文

法律解析： 建筑工程合同的内容审查应注意对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况进行了解，要求明确写明单项承包工程名称和范围、施工准备、施工组织设计和工期、工程质量和检验、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算、违约责任及索...查看全文

法律解析： 建筑工程合同的内容审查应注意对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况进行了解，要求明确写明单项承包工程名称和范围、施工准备、施工组织设计和工期、工程质量和检验、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算、违约责任及索...查看全文

法律分析:建筑工程合同的内容审查应注意对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况进行了解，要求明确写明单项承包工程名称和范围、施工准备、施工组织设计和工期、工程质量和检验、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算、违约责...查看全文

法律解析： 建筑劳动合同书标准版内容包括劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。根据《劳动合同法》第...查看全文

企业管理费用包括多个方面，包括管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、劳动保险费、工会经费、财产保险费、财务费、税金等。这些费用是企业运营和发展的必要支出，可以帮助企业确保生产经营计划及利润目标顺利实现。...查看全文

法律解析： 建筑劳动合同书标准版内容包括劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。根据《劳动合同法》第...查看全文

律师解答： 建筑劳动合同书标准版内容包括劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。根据《劳动合同法》第...查看全文

律师解答： 一、劳务资质标准 1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格; 2、技术工人在50人以上，需持有相应证书; 3、企业净资产在200万以上; 4、施工现场管理人员至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至...查看全文

法律解析： 一、劳务资质标准 1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格; 2、技术工人在50人以上，需持有相应证书; 3、企业净资产在200万以上; 4、施工现场管理人员至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至...查看全文

法律分析:建筑企业内部承包与转包、挂靠相比，具有如下特点。(1)建筑企业内部承包的承包人必须是建筑企业的下属职能部门或分支机构或者职工个人，而转包、挂靠合同中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。对于内部成员身份，...查看全文