申请工伤保险后,有工作人员调查吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问申请工伤保险后,有工作人员调查吗？

答

法律解析：有必要的话会，但是可能性很小。一般做法是委员会认为你的工伤不符合工伤认定标准他们会直接给你打回去，然后要求你在规定时间内像法院、人民政府或者省一级委员会提交复审申诉！【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发...查看全文

问申请工伤保险后,有工作人员调查吗？

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问申请工伤保险后,有工作人员调查嘛？

答

律师解答：有必要的话会，但是可能性很小。一般做法是委员会认为你的工伤不符合工伤认定标准他们会直接给你打回去，然后要求你在规定时间内像法院、人民政府或者省一级委员会提交复审申诉！【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发...查看全文

问危险作业人员有工伤保险吗

答

法律解析：危险作业人员有工伤保险。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。【法律依据】: 《工伤保险条例》第...查看全文

问危险作业人员有工伤保险吗？

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法律解析：危险作业人员有工伤保险。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问危险作业人员有工伤保险吗

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问危险作业人员有工伤保险吗？

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有。《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称...查看全文

问危险作业人员有工伤保险吗？

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律师分析：危险作业人员有工伤保险。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问危险作业人员有工伤保险吗

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法律分析:危险作业人员有工伤保险。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。法律依据:...查看全文

问危险作业人员有工伤保险吗

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法律分析:危险作业人员如果在某一用人单位就职的，有工伤保险。我国境内的用人单位都要依法为其全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，因此危险作业人员所在的单位会依法为该员工缴纳工伤保险。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

问员工如何申请工伤保险？

答

员工工伤保险怎么申请：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明...查看全文

问员工工伤保险怎么申请？

答

律师分析：员工工伤保险怎么申请：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动...查看全文

问员工工伤保险怎么申请

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法律解析：员工工伤保险怎么申请：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动...查看全文

问怎样申请员工工伤保险

答

员工工伤保险申请流程：用人单位一个月内向劳动局提出工伤认定申请，如单位不申请，员工可自行申请。提交资料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。劳动局做出认定决定后，伤者进行伤残鉴定，并将结果交给劳动局和用人单位。单位开始赔偿，包括...查看全文

问员工工伤保险申请步骤

答

员工工伤保险申请流程：用人单位一个月内向劳动局提出申请，否则自行申请。提交资料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。劳动局做出认定决定后，进行伤残鉴定。将鉴定结果交给劳动局和用人单位，单位开始赔偿伤残补助金和医疗费。...查看全文

问危险作业人员有工伤保险嘛？

答

律师解答：危险作业人员有工伤保险。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问社保有工伤险怎么申请工伤

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我们给个月的工资都会缴纳五险一金，其中的社会保险费用就包括一项工伤保险，即劳工在上班期间收到的工伤，其医疗费用是可以报销的，那么大家知道工伤保险怎么申报吗？一、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，...查看全文

问员工工作轻伤是否应申请工伤

答

工伤保险条例明确规定，只要符合相关条款，无论轻重，任何受伤都应被视为工伤。工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作相关的预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作期间外因工受伤或失踪、上下班途中非本人...查看全文

问员工受伤申请调岗可以吗

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员工受工伤申请调岗可以吗如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的，公司也是有义务为员工调岗。...查看全文

问员工受伤申请调岗可以吗

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法律分析:员工受伤申请调岗可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文