江苏省上调最低工资标准有利于保障江苏省人民的利益，那么江苏省上调后的最低工资标准是多少呢? 一、江苏省最低工资标准 经省人民政府同意，我省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区20...查看全文

江苏最低工资标准调整为：一类地区月最低工资2280元，二类地区2070元，三类地区1840元；非全日制用工小时最低工资：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。最低工资标准不包括加班工资、特殊工作环境津贴等，违规支付可举报...查看全文

经江苏省人民政府同意，从2017年7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准为一类地区1890元，增加120元，增长6.78%;二类地区1720元，增加120元，增长7.50%;三类地区1520元，增加120元，增长8.57%...查看全文

调整后，月最低工资标准：一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元；二类地区14元；三类地区12元。1、一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市...查看全文

公务员职级工资制改革 根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基...查看全文

公务员职级工资制改革 根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基...查看全文

如果在江苏省工作在当地能够享受到的最低工作标准是如何规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容。 一、2022江苏省最低工资标准 1、经省人民政府同意，江苏省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低...查看全文

律师分析： 江苏省月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。南京属于第一类地区。 【法律依据】： 《最低工资规定》 ...查看全文

法律分析： 　　从2018年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准，也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工...查看全文

病假期间工资标准 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 山西劳动法病假工资标准 根据《山西省...查看全文

据人社部网站消息，经江苏省人民政府同意，从2017年7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准为一类地区1890元，增加120元，增长6.78%；二类地区1720元，增加120元，增长7.50%；三类地区1520元，增加120...查看全文

法律分析：1、经省人民政府同意，我省从2023年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18...查看全文

法律分析：经省人民政府同意，我省从2023年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。...查看全文

一、江苏省最低工资标准 1、经省人民政府同意，我省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元...查看全文

律师分析： 月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低...查看全文

法律分析:月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者...查看全文

法律分析：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数； 个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-...查看全文

法律分析：江苏省最低工资标准按地区划分：一类地区1890元、二类地区1720元、三类地区1520元；非全日制用工小时最低工资标准一类地区17元、二类地区15.5元、三类地区13.5元。法律依据：《最...查看全文

律师分析： 调整后的月最低工资新标准为：一类地区690元/月，二类地区550元/月，三类地区480元/月，四类地区400元/月。同时，按小时计工资的小时最低工资新标准是：一类地区5.8元/小时，二类地区4.6元/小时，三类地区4....查看全文

我国病假工资计算存在两次折扣，导致低于正常工资待遇。第一次折扣是病假工资基数，根据上海市企业工资支付办法，基数按劳动合同或集体合同约定确定，否则按正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。第二次折扣是病假工资系数，连续休...查看全文