辞职报告交给领导但领导不承认？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职报告交了领导不批怎么办

法律分析：递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...查看全文

问辞职报告被领导撕了怎么办？

试用期内离职申请常规操作是提前3天或1周，企业应无条件支付工资。但有些企业以各种理由不批准离职申请，甚至规定每月限制离职人数。应先向直属领导、部门主管和人事部提出离职申请，若无人理睬，可写离职申请书寄往公司并拍照作证据。若企业仍不...查看全文

问辞职报告未被批准，领导不认可时如何应对？

答

辞职报告不需要领导批准，劳动者可以依据劳动合同法第三十七条提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位违反劳动合同约定，劳动者可以依据劳动合同法第三十八条解除劳动合同，不需要提前通知且可获得经济补偿。建议劳动者根据劳动合同...查看全文

问想辞职,但是领导不批准如何办

答

1、想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不...查看全文

一、想辞职，但是领导不批准怎么办 1、想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞...查看全文

问想辞职但是领导不批准怎么办

答

法律分析:如果劳动者是采用提前通知单位的方式来辞职的，不需要领导批准。一般只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以与其解除劳动合同。如果是采用协商一致的方式来解约的，则要双方协商达成一致才能解除劳动合同。...查看全文

问想辞职,但是领导不批准怎么办

答

法律分析:想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解...查看全文

问想辞职但是领导不批准怎么办？

答

律师分析：如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问我写了辞职报告给领导他给我撕了怎么办

答

试用期内离职需提前通知，但有企业拒绝批准。解决方法：先找直属领导，再找部门主管和人事部。若仍无人理，寄离职申请书给人事部并拍照留证据。等待一个月后通知主管交接工作，然后离职。若企业不理你或不支付工资，可到劳动局申请劳动仲裁，要求双...查看全文

问提交辞职报告领导不批怎么办，不给办理离职手续怎么办

答

辞职报告交了领导不批也可以走，只要有足够的证据证明提前三十天提出离职即可。提交辞职报告公司不给办理离职手续的情况下可以向劳动监察部门举报和投诉。一、辞职报告交了领导不批怎么办...查看全文

问写了辞职报告单位领导不批准怎么办？

答

律师分析：保留提前30天已经提交辞职报告的证据，到第30天的时候，可以自动解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文

问写了辞职报告单位领导不批准怎么办

答

派出所辅警辞职报告辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。...查看全文

问想辞职但是领导不批准如何应对

答

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天...查看全文

问辞职领导不批怎么办

答

法律分析:辞职领导不批的，员工可以询问领导不批准的理由；如果是员工的辞职申请不符合规定的，则员工可以更正后再申请；如果员工的辞职申请符合规定的，则员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与单位解约。法律...查看全文

问辞职领导不批怎么办

答

法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此种情形无须得到用人单位的批准，只要履行通知义务即可。此外，若是用人单位存在损害劳动者合法权益的情形，劳动者可以随时解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳...查看全文

问辞职领导不批怎么办

答

辞职领导不批的，员工可以询问领导不批准的理由；如果是员工的辞职申请不符合规定的，则员工可以更正后再申请；如果员工的辞职申请符合规定的，则员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与单位解约。...查看全文

问辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走吗？

答

法律解析：可以走。符合劳动合同法的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。【法律...查看全文

问辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走嘛？

答

律师解答：可以走。符合劳动合同法的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。【法律...查看全文