每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。那么最新的工资扣税标准是多少呢?怎么计算的?下面是律师来为您整理的工资扣税标准,工资交税计算计算方法等相关资...想要了解更多关于工资交税标准是怎样的的知识，跟着律师一起看看吧。
一、的工资扣税标准
工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
三、工资纳税税率表
实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准5000元/月(2018年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额5000元(工资薪金所得适用)。具体表格如下：
工资
级数全月应交税所得额税率(%)速算扣除数
含税级距不含税级距
1.不超过3000元的税率为：3% 速算扣除数： 0
2. 超过3000元至12000元的部分税率为： 10% 速算扣除数：210
3. 超过12000元至25000元的部分税率为： 20% 速算扣除数：1410
4. 超过25000元至35000元的部分税率为： 25% 速算扣除数：2660
5.超过35000元至55000元的部分税率为： 30% 速算扣除数：4410
6.超过55000元至80000元的部分税率为： 35% 速算扣除数：7160
7.超过80000元的部分税率为： 45% 速算扣除数：15160
以上就是律师为大家整理的相关资料，在日常的生活中，我们应该对一些常用的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。
