被打成轻微伤对方不赔偿可起诉民事赔偿，构成轻伤及以上还可追究故意伤害罪刑事责任。轻微伤的赔偿标准根据医疗费用确定。轻伤可处治安处罚或民事赔偿，重伤可面临刑事处罚，故意伤害致轻伤可判三年以下有期徒刑、拘役或管制。...查看全文

工伤老板不赔偿劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤赔偿。不服仲裁可在15日内向法院起诉。用人单位应支付工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤老板不赔偿，劳动仲裁有用吗？ 劳动争议仲裁对于工伤待遇纠纷是有效的，根据法律规定，工伤职工与用人单位发生争议可以申请劳动争议仲裁。仲裁裁决具有法律效力，不支付的可以申请法院执行。法律倾向于保护劳动者权益。...查看全文

如果被打成轻微伤对方不赔偿,可以起诉请求民事赔偿。但若经过鉴定构成轻伤及以上,则还需要追究故意伤害罪的刑事责任。轻微伤的赔偿标准是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要...查看全文

被打成轻微伤，能赔多少钱？ 根据相关法律规定，被打后应及时报警并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，可要求对方承担民事赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。如伤致残，还应赔偿残疾赔偿金、辅助器具费等。根据《民法典》和最高...查看全文

劳动仲裁可申请支付经济补偿金或赔偿金。根据离职原因不同，补偿或赔偿标准有所不同。如公司无合法理由辞退员工，每工作一年应支付2个月工资作为赔偿金；若公司有违法行为导致员工被迫离职，每工作一年应补偿一个月工资；若公司变相调岗或不提供劳...查看全文

工伤赔偿单位不配合可向劳动争议调解委员会调解，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；工伤不能双倍赔偿，只能向第三方追偿一次；工伤鉴定需到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，提供相关资料，由专家组鉴定并作出结论。...查看全文

轻微伤不属于刑事案件，只需承担行政责任和民事赔偿。对方不愿赔偿可要求公安机关调解，调解成功可免除行政责任，失败则拘留。行政拘留后仍需赔偿医药费、误工费等。行政处罚程序需公正调查、告知当事人、听取申辩后决定处罚。轻微伤不构成刑事犯罪...查看全文

工伤受害人可报警或投诉劳动监察，但效果有限。超过30天未申请工伤认定的，需在2年内申请认定，并进行劳动本领判定。如用人单位不支付工伤待遇，可申请劳动仲裁。...查看全文

微信诈骗达到3000元即构成诈骗罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。达到立案标准的案件将由检察院向法院提起公诉，要求犯罪嫌疑人承担刑事责任。...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，要求公司赔偿。申请劳动仲裁需准备相关材料，包括申请书、身份证、证据等。仲裁委员会将在5个工作日内立案，并给予双方举证和答辩期。仲裁后60日内结案，不服裁决可向法院起诉。期间劳动者可就业。...查看全文

报警处理，申请伤情鉴定后，受害者可要求人身损害赔偿。根据《人身损害赔偿司法解释全文》，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、交通费等。如果伤情为轻微伤，只能要求民事赔偿；如果构成轻伤或轻伤以上，打人者涉嫌犯罪，可追究刑事责任。受害者...查看全文

轻微伤不属于刑事犯罪，只需承担行政责任和民事赔偿。如果对方不愿赔偿，可要求公安机关调解，调解失败将受行政拘留处罚。需赔偿医药费、误工费、营养费等。故意或过失造成轻微伤都不构成刑事犯罪，但需接受行政处罚并赔偿损失。...查看全文

交通事故赔偿按责任分担，包括费用和赔偿金。机动车与机动车事故，有过错者负责；机动车与非机动车或行人事故，无过错者机动车负责；有过错者责任减轻；故意碰撞机动车无赔偿责任。...查看全文

恶意裁员需赔偿，按《劳动合同法》第47条，员工可向单位索赔经济赔偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，月工资高于平均工资三倍则按三倍支付，最高不超过12年。辞退n+1表示经济补偿+1个月工资，n为经济补偿，+1为...查看全文

轻微伤不构成犯罪，治安管理处罚法规定对打架斗殴的处罚为行政拘留和罚款，情节较轻可通过调解处理，未达成协议或不履行可依法处罚，非法手段收集的证据不得作为处罚根据，询问查证时间有限制。...查看全文

工伤职工及其亲属可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，若用人单位不提出申请。根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可与单位协商赔偿，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。...查看全文

工伤保险条例规定，只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害，都应被认定为工伤。此外，患职业病、因工外出期间受伤或事故下落不明、上下班途中...查看全文

轻微伤不构成刑事案件，只有行政责任和民事赔偿责任。公安可进行调解，达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或行政拘留。民事起诉需准备起诉状、身份证、相关证据，到法院请求立案，并等待庭审通知。...查看全文

轻微伤拒不赔偿解决方式是起诉，法律依据为中华人民共和国民法典第一千一百七十九条，要求赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用及误工减少的收入，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文