(1)山东的最低工资标准经过调整，现在分为三个档次，分别是1910元、1730元和1550元。
(2)山东的最低工资标准已经做了调整，现在的标准分为三个等级，分别是1910元、1730元和1550元。
(二)小时最低工资标准
山东还同步调整小时最低工资标准，三档分别为19.1元、17.3元、15.5元。
二、什么是最低工资
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
三、相关法律法规
《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》
各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，我省确定调整最低工资标准。现公布如下：
1、调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元;小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元(各市最低工资标准见附件)。
2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、调整后的最低工资标准从2018年6月1日起执行，鲁政字〔2017〕86号文件同时废止。
4、各地要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，依法查处违反《最低工资规定》的行为，切实维护劳动者合法权益。
山东最低工资是多少
律师回答
摘要：山东的最低工资标准已经进行了调整，分为三个档次，分别是1910元、1730元和1550元，同时进行了小时最低工资标准的同步调整。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。相关法律法规包括《最低工资规定》和《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》。
延伸阅读
山东省的最低工资标准已经进行了多次更新。最新的标准包括三类行业的最低工资标准，分别是制造业、服务业和住宿餐饮业。其中，制造业的最低工资标准为19.1元，服务业的最低工资标准为17.3元，住宿餐饮业的最低工资标准为15.5元。
这些最低工资标准的更新对于保障劳动者的权益具有重要意义。对于制造业、服务业和住宿餐饮业等行业的劳动者来说，最低工资标准的提高将提高他们的收入水平，减轻生活压力，促进经济发展。
然而，最低工资标准并不是万能的。一些行业的工作强度大、环境恶劣，但工资水平相对较低，这些行业的劳动者仍然需要政府给予更多的关注和支持。
因此，在制定最低工资标准时，应该综合考虑不同行业的工作性质和特点，制定更加科学合理的标准。同时，政府还应该加强对用人单位的监管，严格执行最低工资标准，确保劳动者的权益得到保障。
这些最低工资标准的更新对于保障劳动者的权益具有重要意义。对于制造业、服务业和住宿餐饮业等行业的劳动者来说，最低工资标准的提高将提高他们的收入水平，减轻生活压力，促进经济发展。
然而，最低工资标准并不是万能的。一些行业的工作强度大、环境恶劣，但工资水平相对较低，这些行业的劳动者仍然需要政府给予更多的关注和支持。
因此，在制定最低工资标准时，应该综合考虑不同行业的工作性质和特点，制定更加科学合理的标准。同时，政府还应该加强对用人单位的监管，严格执行最低工资标准，确保劳动者的权益得到保障。
结语：山东的最低工资标准经过调整，现在分为三个档次，分别是1910元、1730元和1550元。此外，山东还同步调整小时最低工资标准，三档分别为19.1元、17.3元、15.5元。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。相关法律法规包括《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》。各地要加强对最低工资标准和《最低工资规定》的宣传，依法查处违反最低工资规定的行为，切实维护劳动者合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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