退休工资怎么计算工龄

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摘要:本文主要介绍了退休工资的计算方式,包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算公式和具体计算方法。这些计算方式适用于企业或事业单位为职工退休后提供的一次性较大额酬劳,以保障退休职工的生活。
一、退休工资的简介
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
二、退休工资怎么计算工龄
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。
三、退休养老金的计算
(1)基础养老金等于〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘以(1+本人平均工资指数)〕除以2乘以本人全部缴费年限(工龄)乘以1%
(2)个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金等于退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘以本人全部平均工资指数乘以本人97年以前缴费年限(工龄)乘以1%总和即三者的相加。
最后总和,即三者的相加,便是我们能领到的金额了。
延伸阅读
结语:退休工资是企业或事业单位对职工的一种服务酬劳,是退休后的一次或分次支付给职工的金钱,以作为养老生活费和医疗费来源。退休工资的计算方式按工龄不同而有所不同,但不论身份,退休金一律平等。此外,退休养老金的计算方式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金,最终金额是由这些部分相加而来。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国乡镇企业法: 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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