第一条合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定;合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。 第二条合同成立...查看全文

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。 劳动合同法...查看全文

法律分析:《劳动合同法》的用人单位适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，它为用人单位与劳动者之间的劳动关系提供了明确的规范。根据该法的规定，劳动合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系，即用人单位因生产经营需要招用劳动者，与其...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，它为用人单位与劳动者之间的劳动关系提供了明确的规范。根据该法的规定，劳动合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系，即用人单位因生产经营需要招用劳动者，与其...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，它为用人单位与劳动者之间的劳动关系提供了明确的规范。根据该法的规定，劳动合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系，即用人单位因生产经营需要招用劳动者，与其...查看全文

律师分析： 《劳动合同法》的用人单位适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

律师分析： 合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。需要注意的是，这里的协议仅是涉及财产关系的协议，涉及到如婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，是不可以适用合同法的。关于婚姻、收养、监...查看全文

合同法适用于平等主体的个人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用合同法。 这里说的“个人”包括中国人，也包括外国人和无国籍人。“法人”是指依法成立，能够独立享有民...查看全文

《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的各类组织与劳动者之间的劳动关系，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。国家机关、事业单位、社会团体及其与劳动者之间的劳动关系也适用本法。订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

《劳动合同法》的用人单位适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

《劳动合同法》适用范围及无效情形 《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者建立劳动关系的组织。国家机关、事业单位、社会团体及其与劳动者建立劳动关系的情况也适用该法。劳动合同无效的情形包括...查看全文

《劳动合同法》的用人单位适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析:《劳动合同法》的用人单位适用范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围:已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订...查看全文

《劳动合同法》适用于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的情况。根据该法第四十七条规定，用人单位解除或终止劳动合同时，应按照劳动者在单位工作年限支付经济补偿金，标准为每满...查看全文

法律分析：适用范围：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。 《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型： ...查看全文

法律分析：适用范围：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。 《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型： ...查看全文

法律分析《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：1、中国境内的企业。2、个体经济组织。3、民办非企业单位。4、与劳动者建立劳动关系的国家机...查看全文

法律分析：适用范围：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。 《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型： ...查看全文

根据《劳动合同法》第二条对适用范围的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...查看全文