律师解答： 1、公司章程规定的营业期限届满 2、公司章程规定的其他解散事由出现； 3、股东会或者股东大会决议解散； 4、因公司合并或者分立需要解散； 5、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 6、人民法院依照本法第一百八十二条...查看全文

法律分析:公司解散的原因有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。根据相关法律规定，公司解散后应当进行清算。法律依据:《公司法》第一百...查看全文

法律分析:公司因以下原因解散:_x000D_ 1、公司章程规定的公司解散事由出现；_x000D_ 2、股东会或者股东大会作出合并或者分立决议；_x000D_ 3、公司的权力机构决议解散；_x000D_ 4、法律规定的其他解...查看全文

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、因公司合并或者分立需要解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。...查看全文

公司解散的相关事由：1、股东或股东会作出公司解散决议；2、公司依法宣告破产；3、公司章程规定营业期限届满且不续；4、公司章程或法律规定的解散事由出现；5、公司因合并、分立解散；6、公司被依法强制解散；7、公司吊销或撤销后转注销。 ...查看全文

法律分析:公司解散的原因有:_x000D_ 1、公司章程规定的营业期限届满；_x000D_ 2、公司章程规定的其他解散事由出现；_x000D_ 3、股东会或者股东大会决议解散；_x000D_ 4、因公司合并或者分立需要解散...查看全文

法律分析:公司宣布解散的原因有股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等。根据相关法律规定，此时应当成立清算组清算组应当通知公告债权人。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百八十条_x0...查看全文

公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)公司经营管理发生严重困...查看全文

法律分析：公司解散的原因通常可以分为三大类，一是一般解散的原因、二是强制解散的原因、三是股东请求解散，下面是对这三种公司解散原因的具体介绍。 公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散...查看全文

法律分析:公司可能因为以下原因解散:_x000D_ 1、公司的权力机构依照法律的规定作出解散公司的决议；_x000D_ 2、公司章程规定的解散事由出现；_x000D_ 3、公司进行合并或者分立需要解散；_x000D_ 4、...查看全文

法律分析:公司法中公司解散的原因有:_x000D_ 1、公司章程规定的解散事由出现；_x000D_ 2、公司因合并或者分立而解散；_x000D_ 3、公司营业执照被吊销、公司被责令关闭或者被撤销；_x000D_ 4、人民法...查看全文

股份公司的解散是根据公司法规定的法律程序和事实。解散原因包括事业完成、合并、破产、政府命令或法院裁定。根据《公司法》第180条，公司解散的原因包括章程规定的事由、股东会决议、合并或分立需要、营业执照被吊销或关闭、法院裁定解散。...查看全文

《中华人民共和国公司法》第180条规定，公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。包括： （1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （2）股东会或者股东大会...查看全文

法律分析:公司解散原因有:_x000D_ 1、公司章程规定的公司解散事由出现；_x000D_ 2、公司依法进行合并、分立，需要解散；_x000D_ 3、公司依法被吊销营业执照；_x000D_ 4、人民法院依照股东申请予以解...查看全文

公司解散的原因包括：营业期限届满、章程规定的其他解散事由、股东会或股东大会决议解散、公司合并或分立需要解散、被吊销营业执照或被撤销。此外，如果公司经营困难且其他途径无法解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求人民法院...查看全文

法律分析:公司解散有以下原因:解散事由出现（例如，公司章程规定的营业期限届满）、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散、依法被吊销营业执照或被撤销等。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第...查看全文

法律分析:因公司原因解散，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 因公司原因解散员工，应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文

法律解析： 因公司原因解散员工，应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文

法律分析:《中华人民共和国公司法》规定解散公司的原因是股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等。根据相关法律规定，此时应当成立清算组清算组应当通知公告债权人。法律依据:《《中华人民共和国公司...查看全文