个人劳务合同纠纷处理途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是最佳方式，若不成可要求调解，无法调解可申请仲裁，也可向法院起诉。个人劳务责任仅限于个人雇用个人的劳务关系，不适用于法定劳动关系。中国的劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、...查看全文

法律分析:个人债务纠纷可以通过下列方式来解决:个人之间自行协商解决；请第三方调解解决；依法向仲裁机构申请仲裁；或者向人民法院提起民事诉讼，并可在胜诉后申请法院强制执行。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

个人劳务合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。协商是最佳方式，调解和仲裁是可选的解决途径。如果无法达成一致，可向有关机构申请调解或仲裁。诉讼是最后的手段。个人劳务责任仅适用于个人雇用个人的劳务关系，不适用于法律规定的劳动关系。...查看全文

法律分析:个人债务纠纷可以通过调解，协商以及仲裁或诉讼等方式解决，当事人协商应当在平等的基础上，仲裁是指争议的各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议，将争议提交到仲裁机构依法作出裁定的方式。...查看全文

法律分析:一般情况下，债务人不清偿债务，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...查看全文

法律解析： 一般情况下，债务人不清偿债务，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行...查看全文

个人与个人劳务纠纷的解决办法包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是最佳方式，如无法解决可寻求调解，不愿调解可申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉。个人与个人签订的劳务合同具有法律效力，前提是双方具备民事行为能力，自愿签订且合同内容合法。...查看全文

法律分析:个人债务纠纷的问题可以通过协商，仲裁或者诉讼的方式解决，当事人提起诉讼需要满足的条件为，原告与本案有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九...查看全文

个人债务纠纷可以通过仲裁或诉讼解决，但需注意诉讼时效；债务人死亡后，债权人可向遗产继承人、保证人或配偶追讨债务，无遗产或以上情形皆无需偿还债务。...查看全文

法律分析：一、工地劳务纠纷怎么解决首先是要有证据证明从事劳务;其次，依据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣...查看全文

法律分析： 遇到这种纠纷劳务纠纷，可以直接到法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状上要写明原告被告身份信息，诉讼请求，事实和理由。 法律依据：： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉...查看全文

法律分析:解决劳务欠薪纠纷的办法:由各当事人之间自行协商；向调解组织请求调解；根据各当事人之间签订的仲裁协议去申请仲裁；以及书写好起诉状，准备好证据材料等依法去法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

首先是要有证据证明从事劳务;其次，依据《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 另依据《中华人民...查看全文

1、解决劳务欠薪纠纷的办法：由各当事人之间自行协商;向调解组织请求调解;根据各当事人之间签订的仲裁协议去申请仲裁;以及书写好起诉状，准备好证据材料等依法去法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条起诉应...查看全文

法律分析：1、解决劳务欠薪纠纷的办法：由各当事人之间自行协商;向调解组织请求调解;根据各当事人之间签订的仲裁协议去申请仲裁;以及书写好起诉状，准备好证据材料等依法去法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百...查看全文

劳动工资纠纷处理方法：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或...查看全文

遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。发生劳动争议后，可选择4种方式解决：(1)劳动者与用人单位协商，...查看全文

律师分析： 劳动工资纠纷处理方法：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院...查看全文

劳务合同纠纷可提起民事诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。用人单位与劳动者可调解、仲裁或协商解决劳动争议，调解原则适用于仲裁和诉讼。...查看全文

1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、收集相关证据，去法院起诉要求单位支付工资。...查看全文