律师解答： 签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限...查看全文

法律分析： 可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...查看全文

试用期提前3天辞职可以直接走吗?可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担...查看全文

试用期辞职提前3天就可以走吗 试用期辞职提前3天就可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期提前3天辞职，直接领导不批非要辞职上满一个月 试用...查看全文

法律分析： 可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...查看全文

法律分析： 试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔偿责任。 法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...查看全文

法律分析：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上...查看全文

法律分析:试用期提前3天辞职可以直接走。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除劳动合同的同时一次付清劳动者工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

一、试岗期能不能直接走 1、试用期是不可以随时辞职就走的，我国劳动合同法中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职给单位造成损失的，用人单位有权主张赔偿； 2、法律依据：《...查看全文

律师分析： 还在试用期内辞职不能马上走，要三天后才可以走，法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 ...查看全文

律师解答： 还在试用期内辞职不能马上走，要三天后才可以走，法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 ...查看全文

试用期内员工可以直接辞职，但需要提前三天递交辞职报告，并完成交接手续。如果员工不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其为擅自离职，按旷工处理，扣除旷工工资，但不需支付赔偿金。试用期不合格不能延长试用期，用人单位违法约定试用期需承担法...查看全文

试用期内员工能直接辞职吗?可以。 需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。 劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处...查看全文

根据中国劳动法规定，劳动者在试用期内提前三天辞职是合法的，无需用人单位同意。然而，试用期的长度根据劳动合同期限而定，一般不得超过一个月至六个月。在试用期内，劳动者的工资应按照约定的80%计算，且不得低于当地最低工资标准。如果用人单...查看全文

法律分析：1、主动辞职，试用期内提前三天内书面通知用人单位、非试用期提前30天；2、用人单位违反规定，可以直接辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...查看全文

法律分析：1、主动辞职，试用期内提前三天内书面通知用人单位、非试用期提前30天；2、用人单位违反规定，可以直接辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...查看全文

法律分析： 1、主动辞职，试用期内提前三天内书面通知用人单位、非试用期提前30天；2、用人单位违反规定，可以直接辞职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

签了合同试用期二天不可以直接走人。劳动者应当依照法律的规定解除劳动合同，可以与用人单位协商解除，也可以在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。劳动合同解除后，用人单位应当出具证明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...查看全文

法律分析:签了合同试用期二天不可以直接走人。劳动者应当依照法律的规定解除劳动合同，可以与用人单位协商解除，也可以在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。劳动合同解除后，用人单位应当出具证明，劳动者应当按照双方约定，办...查看全文

签订合同后，试用期两天内禁止直接离职。劳动者可以依法解除劳动合同，可以与用人单位商议解除，也可以在试用期内提前三天通知用人单位解除合同。合同解除后，用人单位应出具证明，劳动者应按约定办理工作交接。...查看全文