关于工伤鉴定的申请,可以参考以下内容:
1.向市、县、区劳动和社会保障局提交工伤申请认定表,其中需要所在企业盖章同意伤者进行工伤认定。
2.如果需要工伤能力鉴定,应由用人单位、工伤职工或其近亲属或其委托的代理律师在规定的期限内向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.如果需要因病致残或非因工致残的评级评定,可以参考相关规定的时限提出申请。
4.如果被鉴定人或者其近亲属提出申请,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。
5.如果用人单位单独申请,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
6.如果受伤严重,根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
怎样进行工伤鉴定申请查询
律师回答
摘要：工伤鉴定申请需要提交工伤申请认定表和工伤能力鉴定申请，如果需要因病致残或非因工致残的评级评定，可以参考相关规定的时限提出申请。被鉴定人或者其近亲属提出申请，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。用人单位单独申请，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
延伸阅读
工伤认定申请步骤
根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请步骤包括：
1.工伤职工或者其近亲属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内提出工伤认定申请的，或者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病后30日内提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不予受理。
根据以上规定，工伤认定申请步骤包括向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请步骤包括：
1.工伤职工或者其近亲属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内提出工伤认定申请的，或者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病后30日内提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不予受理。
根据以上规定，工伤认定申请步骤包括向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
结语：工伤鉴定是保障劳动者权益的重要环节，根据相关规定，工伤职工或其近亲属或委托代理律师可向市、县、区劳动和社会保障局提交工伤申请认定表，用人单位、工伤职工或其近亲属或委托代理律师可向市劳动能力鉴定委员会提出工伤能力鉴定申请。被鉴定人应满足相应条件，如已满最短工伤医疗期且病情相对稳定等，才能得到因工伤引起的有关损失补偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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