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法律解析: 女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文
法律解析: 女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文
律师分析: 女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文
法律解析: 应该正常交社保和公积金,并正常支付工资 虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险...查看全文
律师解答: 女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文
我们知道,如果女职工怀孕的,可以向公司申请休产假,产假期间,不得开除女职工,也需要及时发放职工工资。那么,休产假期间社保公司交吗? 休产假期间社保公司交吗 休产假期间社保公司应该缴纳,如果不给职工缴纳,可以去社会保险中心或劳动监察...查看全文
律师分析: 应该正常交社保和公积金,并正常支付工资 虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险...查看全文
法律分析:应该正常交社保和公积金,并正常支付工资虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额...查看全文
法律解析: 用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。 【法律依据...查看全文
产假期间公司会给员工发工资。企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。 女职工产假期间的生育津贴,...查看全文
律师解答: 应该正常交社保和公积金,并正常支付工资 虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险...查看全文
法律分析:产假期间的社保缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的...查看全文
律师分析: 用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。 【法律依据...查看全文
法律解析: 女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、...查看全文
法律分析:根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一...查看全文
法律分析:一、产假期间社保公司交还是个人交产假期间的社保缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。二、产妇产假期间福利1.产假:我国现在法律规定女性职工...查看全文
律师分析: 员工请事假期间用人单位应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务,这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否请假没有关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中...查看全文
劳动者休产假期间,用人单位要继续缴纳社保费。如果用人单位要求劳动者全额缴纳社保费,这是违法行为,劳动者有权拒绝。如果用人单位未按时足额缴纳社保费,劳动者可以向社保费征收机构投诉,由其依法处理。...查看全文
律师解答: 用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。 【法律依据...查看全文
律师分析: 女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、...查看全文
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