交通事故工伤补偿待遇查询及申请流程

律师回答
摘要:交通事故工伤补偿标准和交通事故和工伤双倍赔偿的赔偿方式。 交通事故受害人可要求侵权人承担赔偿责任,符合工伤认定条件的可享受工伤保险待遇,赔偿包括医疗费、护理费、交通费等治疗费用和误工减少的收入,残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。工伤认定申请需在规定时限内提出。 交通事故后的工伤补偿标准和申请工伤认定的要求,以及未及时申请工伤认定的费用由用人单位负担。
一、交通事故工伤补偿标准
1、出现交通事故后,受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任,对符合工伤认定条件的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
2、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3、法律依据:《工伤保险条例》17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
二、交通事故和工伤双倍赔偿怎么赔
1、出现交通事故后,受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任,对符合工伤认定条件的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
2、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
延伸阅读
结语:根据《工伤保险条例》的规定,交通事故受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任,并享受工伤保险待遇。对于符合工伤认定条件的受害人,可以申请工伤认定,获得相应的医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用赔偿。同时,侵害他人造成人身损害的,还应赔偿因误工减少的收入,残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。对于造成死亡的情况,还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定时限内提交申请,相关费用由该单位负担。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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