签订两年的合同，试用期应不超过2个月。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定义务。只签订单独的试用期合同是违法的。
劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，按法律规定确定劳动合同期限。
法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
签订两年试用期多久
律师回答
摘要：合同签订两年，试用期不超过2个月，试用期是劳动合同期限内的双向选择，不得单独签订试用期合同。劳动合同期限约定不满三个月或以完成任务为期限的，不得约定试用期。劳动合同只约定试用期而未约定期限，应协商确定期限。试用期工资不低于最低工资标准的80%，用人单位不得无理由解除合同。
延伸阅读
试用期到期后是否可以续签？
试用期到期后是否可以续签是根据公司政策和雇佣合同来决定的。在大多数情况下，试用期到期后可以续签，但具体情况可能因公司而异。一些公司可能会要求员工在试用期结束前进行绩效评估，以确定是否继续雇佣。如果员工表现良好并符合公司要求，通常会提供续签合同的机会。然而，有些公司可能会选择不续签员工合同，而是终止雇佣关系。因此，在试用期到期之前，建议与雇主或人力资源部门沟通，了解公司的政策和程序，以便做出正确的决策。
试用期到期后是否可以续签是根据公司政策和雇佣合同来决定的。在大多数情况下，试用期到期后可以续签，但具体情况可能因公司而异。一些公司可能会要求员工在试用期结束前进行绩效评估，以确定是否继续雇佣。如果员工表现良好并符合公司要求，通常会提供续签合同的机会。然而，有些公司可能会选择不续签员工合同，而是终止雇佣关系。因此，在试用期到期之前，建议与雇主或人力资源部门沟通，了解公司的政策和程序，以便做出正确的决策。
结语：试用期是劳动合同中双方进行互相考核的重要阶段，应在合同期限内进行。试用期的约定应符合法律规定，且劳动者的薪资待遇不得低于相关标准。在试用期内，除非法律规定，用人单位不得随意解除劳动合同。双方当事人如在劳动合同期限上存在分歧，应根据法律规定协商确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
签订合同期限为两年试用期应为多久
两年劳动合同期有多久试用期 试用期不超过2个月。 《劳动合同法》规定 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文
劳动合同签订两年后的试用期是多久？
劳动合同签订2年试用期一般几个月，法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过二个月，三年以上不得超过六个月。累犯不会加刑期，但会判实刑，对于累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑。一般累犯...查看全文
签订两年劳动合同的试用期为多久
法律分析：一、签订两年劳动合同的试用期为多久《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根...查看全文
签订两年劳动合同试用期最多为多久
法律分析： 签订两年劳动合同试用期最多不得超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...查看全文
签订两年劳动合同试用期应该是多久
一、两年劳动合同试用期该是多长 根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...查看全文
签订两年劳动合同试用期应该是多久
法律分析：一、签订两年劳动合同试用期应该是多久两年劳动合同试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，且试用期只能约定一次。...查看全文
签订两年劳动合同试用期应该是多久
法律分析：根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文
签订两年劳动合同试用期应该是多久
法律分析：根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文
签两年试用期多久
法律分析：一、签两年试用期多久1、劳动合同签订2年，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。...查看全文
签订三年试用期多久
劳动合同试用期根据劳动年限不同而有所不同。签订三年合同的试用期不得超过六个月。续签劳动合同时不得再约定试用期，保护劳动者权益。劳动合同法对试用期的期限和最低工资标准进行了规定，试用期工资不得低于最低工资标准的80%。...查看全文
签订5年合同试用期多久
签订5年合同时，试用期最长不得超过6个月。法律规定，如果劳动合同期限在3个月至1年之间，试用期不得超过1个月；如果劳动合同期限在1年至3年之间，试用期不得超过2个月；如果劳动合同期限为3年以上或无固定期限，试用期不得超过6个月。...查看全文
签两年劳动合同试用期多久？
律师分析： 2年劳动合同试用期为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】：...查看全文
签两年劳动协议试用期多久？
律师解答： 2年劳动合同试用期为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】：...查看全文
劳动合同签两年试用期多久
签三年劳动合同试用期是多久签订劳动合同2年试用期最多是2个月，根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固...查看全文
协议签订3年试用期是多久？
律师解答： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
合同签订3年试用期是多久？
律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
两年协议试用期多久？
律师解答： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【法律...查看全文
两年合同试用期多久？
律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【法律...查看全文
两年合同试用期多久
两年期劳动合同试用期一般是3个月以内。 首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 其...查看全文
两年合同试用期多久
法律分析：根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文
推荐律师
王龙
北京市-北京市-海淀区
专职律师公司事务、公司事务
已服务130人次
热门法律问题
