没有工作也不能不给孩子的抚养费，但可以适当的减少，确认抚养费标准时，要考虑父母的经济条件，孩子的生活需求，如果有固定的工作，每个月工资的20%~30%是孩子的抚养费。
不可以不给，对于抚养费的数额应当根据子女的实际需要，父母的负担能力和当地实际生活水平来加以确定。在抚养费负担数额方面，不直接抚养一方的给付标准，一般是有固定收入的应为月总收入的20%-30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整，如果一方无经济收入或者下落不明，则可用财物折抵子女抚养费，比如可以从夫妻共同财产中分出一部分作为抚养子女的保证基金。
二、给付抚养费的时间是多久?
1、原则期限:
根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下，父母必须支付抚养费，16周岁以上不满18周岁视情况给付，18周岁以上就不再给付。
2、特殊期限:
一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以下三种情况:
(1)成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。
(2)成年子女尚在校就读的。
(3)成年子女确无生活能力和条件的。
三、如何考虑孩子的抚养费?
(1)子女生活、就学、就医的实际需要。
(2)父母双方的负担能力:有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。
(3)当地实际生活水平。
也会涉及到抚养费的给付期限，一般来说，抚养费的给付子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
没工作可以适当的减少抚养费，在原则上，孩子的抚养费要给做到18周岁，但是也有特殊的情况，如果成年子女丧失劳动能力，自己的收入不足以维持自己的生活;成年子女还在校就读，父母也需要支付抚养费，但给付抚养费的标准可以适当的下降。
