法律分析：不会。社保的缴纳依据是依托于劳动关系。事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同和解除劳动关系，还是需要按时缴纳社保的。所以不存在不缴纳社保的情况。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第五...查看全文

法律分析：并不会。社保的缴纳依据是依托于劳动关系。事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同和解除劳动关系，还是需要按时缴纳社保的。所以不存在不中断社保的情况。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第...查看全文

律师分析： 事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同，还是需要按时缴纳社保的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按...查看全文

律师解答： 缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法...查看全文

1、社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，一般不会影响工龄计算。      2、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社...查看全文

一、社保中断会影响工龄吗 现在一切按照缴纳养老保险计算缴费年限，没有工龄，即使中断了，之前的缴费也不作废，依然有效，和你今后的缴费合并计算缴费年限 二、相关规定 根据人社部、财政部印发的《关于做好根本医疗跨省异地就医住院医疗费用直...查看全文

法律解析： 依法扣除当天的工资，按照1600处于天数计算。补贴按公司制度规定处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未...查看全文

法律解析： 职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定，劳动者请病假是在规定的医疗期之内，公司应该为其缴纳社保费用，而不是因其病假拒绝支付社保费用。 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第八条规定，请长...查看全文

律师解答： 职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定，劳动者请病假是在规定的医疗期之内，公司应该为其缴纳社保费用，而不是因其病假拒绝支付社保费用。 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第八条规定，请长...查看全文

法律分析：一、员工请事假会被开除吗1、员工因为事假被开除是不可以的，但是如果超过请假期限，也就是公司规章的约定，单位不同意再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退；2、法律依据：根据《劳动法》第...查看全文

法律解析： 员工请病假单位要缴社保费，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险...查看全文

法律解析： 员工请病假单位要缴社保费，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险...查看全文

一、社保中断会影响工龄嘛 现在一切按照缴纳养老保险计算缴费年限，没有工龄，即使中断了，之前的缴费也不作废，依然有效，和你今后的缴费合并计算缴费年限 二、相关规章 根据人社部、财政部印发的《关于做好根本医疗跨省异地就医住院医疗费用直...查看全文

一、社保中断会影响工龄么 现在一切按照缴纳养老保险计算缴费年限，没有工龄，即使中断了，之前的缴费也不作废，依然有效，和你今后的缴费合并计算缴费年限 二、相关规定 根据人社部、财政部印发的《关于做好根本医疗跨省异地就医住院医疗费用直...查看全文

律师解答： 只要是工作单位和员工建立劳动合同关系之日起，那么就应该正常的为员工来缴纳社保待遇，所以说只要是你跟工作单位，正常是存续劳动合同关系的，那么都应该有所在的工作单位来给你补回相应的社保交费，这是法定的义务和条件，任何企业单...查看全文

换城市工作社保要转吗？退休前一定要转移，但在退休年龄到达前可以先不转。无论工作地点变动多少次，最后只能在一个城市领取退休金。转移社保需付出时间和经济成本，建议在退休年龄前将所有社保统一转到一地。封存原社保账户后，保管相关材料和社保...查看全文

随着交通的快速发展，人们前往全国各地非常方便，人们换城市工作已经非常普遍，很多人都会出现换城市工作的情况，即便是参加社保的人也不例外，那么，换城市工作社保怎么办?换城市工作社保会中断吗?   ...查看全文

您好亲，请假员工社保可以继续缴纳哦!公司缴纳哦!...查看全文

律师分析:员工请事假两三个月，只要没有解除劳动关系，用人单位应当为其缴纳社保，但用人单位只承担单位缴纳部分。法律依据:中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险...查看全文

五险一金断了会对个人养老金、医疗保险、生育保险产生影响，需要补齐缴费年限，否则待遇可能受损。医疗保险中断期间无法享受保险待遇，连续缴费年限重新计算。生育保险停缴后不再享受相关支付与补助。失业保险、生育保险、住房公积金只需交够一年即...查看全文