工伤认定生效时间是：
1、工伤认定书发布后，劳动者和用人单位在15日内未申请行政复议或者提起行政诉讼的，可以生效，申请行政复议或者提起行政诉讼的，有关结论出具后生效；
2、工伤认定书应当在工伤认定申请人提交材料后60日内作出工伤认定决定，并在15日内作出事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤认定书多久生效
律师回答
摘要：工伤认定生效时间规定如下：1、工伤认定书发布后15日内未申请复议或提起诉讼，可以生效；2、工伤认定书应在申请人提交材料后60日内作出决定，并在15日内明确申请。根据《工伤保险条例》，社保部门应在受理申请后60日内作出决定，并通知申请人和单位。如需要司法或行政结论，决定时间暂停。工伤认定申请人与社保部门工作人员有利害关系时，应回避。
延伸阅读
工伤认定生效时间的法定规定是什么？
根据《工伤保险条例》，工伤认定生效时间的法定规定如下：工伤认定应当自事故发生之日起60日内完成，特殊情况下可以适当延长，但延长的时间不得超过180日。具体延长的情况包括事故原因复杂、伤情复杂、鉴定需要等。在工伤认定生效之前，雇主应当按照法律规定支付工伤医疗费用和工伤待遇。工伤认定生效后，受伤职工将享受工伤保险的各项待遇，包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤认定生效时间的法定规定旨在保护劳动者的合法权益，确保其在工伤事故发生后能够及时获得相应的保障和赔偿。
根据《工伤保险条例》，工伤认定生效时间的法定规定如下：工伤认定应当自事故发生之日起60日内完成，特殊情况下可以适当延长，但延长的时间不得超过180日。具体延长的情况包括事故原因复杂、伤情复杂、鉴定需要等。在工伤认定生效之前，雇主应当按照法律规定支付工伤医疗费用和工伤待遇。工伤认定生效后，受伤职工将享受工伤保险的各项待遇，包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤认定生效时间的法定规定旨在保护劳动者的合法权益，确保其在工伤事故发生后能够及时获得相应的保障和赔偿。
结语：根据《工伤保险条例》，工伤认定生效时间的法定规定如下：工伤认定应当自事故发生之日起60日内完成，特殊情况下可以适当延长，但延长的时间不得超过180日。工伤认定生效后，受伤职工将享受工伤保险的各项待遇，确保其在工伤事故发生后能够及时获得相应的保障和赔偿。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够得到及时的支持和补偿。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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