缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费(全国各地缴费比例不一样，绝大部分地区是单位缴费20%，但也有的地区单位缴费13%如深圳，有的地区单位缴费22%如上海)。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。
二、 参保职工
职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
本人工资一般是指本人上年度月平均工资。也有的地区以本人上月工资作为缴费工资基数。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。根据原劳动部办公厅印发的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法规定》(劳办法【1997】116号)的规定，本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%的缴费;超过当地职工月平均工资的300%的，按当地职工月平均工资300%缴费，超出部分不计入个人缴费工资基数，也不计入发养老金基数。
目前，全国各地职工个人缴费比例统一为本人缴费工资的8%，由用人单位从职工本人工资代扣。
三、灵活就业人员
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发【2005】38号)统一规定了城镇个体工商户和灵活就业人员参保政策，规定缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例统一规定20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。实践中，一些地方规定灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%—300%之间选择缴费基数。
综上所述，城镇职工基本养老保险缴费比例一般为用人单位出大头，职工出小头，一般是以20%比8%。但是经济效益不同的单位或城市经济发展水平不同，其养老保险的缴费比例会存有差异，各位参保人可到社保部门做相关的咨询以确定缴费比例。
