劳动仲裁结果企业无钱可付,怎么办?

律师回答
摘要:劳动仲裁胜诉后,如果公司无法支付赔偿,可以向法院申请强制执行,通过拍卖公司的其他合法财物来抵偿。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第236条,民事判决和调解书等法律文书必须履行,一方拒绝履行时,对方可以向法院申请执行。
劳动仲裁胜诉但公司没钱支付的可以向法院申请强制执行,用公司的其他合法财物进行拍卖抵偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
延伸阅读
企业劳动仲裁结果无法支付赔偿款,应对之道
当企业劳动仲裁结果无法支付赔偿款时,可以采取以下措施来应对:
首先,与劳动仲裁委员会保持沟通,并说明企业目前的财务困境。尽量争取延期支付或分期付款的安排,以减轻企业的负担。
其次,积极寻求与债权人的协商,尝试达成债务重组或债务减免的协议。通过与债权人的合作,可以减少赔偿款的数额或延长偿还期限,以缓解企业的财务压力。
同时,企业可以考虑寻求外部融资,如向银行贷款或吸引投资者。这样可以提供资金支持,帮助企业支付赔偿款,并解决财务短缺问题。
此外,企业还可以评估并优化内部运营流程,减少成本开支,提高效率,从而释放更多资金用于支付赔偿款。
最后,寻求法律专业人士的帮助,咨询是否有其他法律手段可用于减轻赔偿责任或调整赔偿金额。法律专业人士可以提供具体的法律建议和策略,帮助企业应对劳动仲裁结果无法支付赔偿款的问题。
综上所述,面对企业劳动仲裁结果无法支付赔偿款的情况,企业应积极与相关方沟通协商,寻求延期付款、债务重组、外部融资等解决方案,并咨询法律专业人士的建议,以找到最适合的应对之道。
结语:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条,劳动仲裁胜诉但公司无力支付赔偿款项时,可以向法院申请强制执行。法院可以采取拍卖公司的其他合法财物进行抵偿的方式。综上所述,当企业劳动仲裁结果无法支付赔偿款时,应积极寻求法律途径,通过申请强制执行来保障劳动者的合法权益。
法律依据
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

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