告公司没签劳动合同败诉了怎么办-法律问答|晖律网

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问公司没签劳动合同怎么告

劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决不满，可向法院起诉。根据《劳动合同法》第十四条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同满一年，即视为订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳...查看全文

问公司没有签劳动合同怎么告？

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律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问没有签劳动合同怎么告公司

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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双...查看全文

问没有签劳动合同怎么告公司

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法律分析:劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的...查看全文

问没有签劳动合同怎么告公司

答

法律解析：劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第...查看全文

问没有签劳动合同怎么告公司

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问没有签劳动合同怎么告公司？

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律师分析：劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第...查看全文

问公司没有签劳动合同怎么告

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文

问没签劳动合同被告了怎么办

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法律分析：一、没签劳动合同被告了怎么办1、可以协商补签；2、或者赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...查看全文

问公司没签劳动合同怎么办？

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律师分析：公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

问公司没签劳动合同怎么办

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法律分析:公司没签劳动合同的，劳动者可以主动提出要求签订劳动合同，若用人单位仍然不签订劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八...查看全文

问公司没签劳动合同怎么办

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公司没签劳动合同怎么办公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

问公司没签劳动合同怎么办

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法律分析:公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问员工告公司没签劳动合同没有证据怎么办

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没签劳动合同员工申请仲裁公司怎么办没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不...查看全文

问劳动合同签完了公司没有给怎么办

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劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章生效的文件，用人单位有出示劳动合同的义务，否则视为未签订劳动合同，劳动纠纷需先申请仲裁，不服裁决结果方可提起诉讼。...查看全文

问公司没有签劳动合同怎么办

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法律分析：一、公司没有签劳动合同怎么办公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从...查看全文

问公司没有签劳动合同怎么办

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法律分析:用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订...查看全文

问公司没有签劳动合同怎么办

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法律分析:公司没有签劳动合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告公司签订；超过一个月不满一年，劳动者可以要求公司支付双倍工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文

问公司没有签劳动合同怎么办？

答

律师分析：用人单位不签劳动合同的办法： 1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同； 2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资； 3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限...查看全文

问公司没给签劳动合同怎么办？

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公司没给签劳动合同怎么办？ 1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、如果发生纠纷以后，用人单位有出示劳动合同的义务，不出示的，视为...查看全文