律师分析:
计划生育假与产假是两种不同的假期。前者由《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定,后者 由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是,都属于带薪假 期,休假期间工资照发。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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计划生育假与产假是两种不同的假期。前者由《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定,后者 由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是,都属于带薪假 期,休假期间工资照发。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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法律分析:计划生育假与产假是两种不同的假期。前者由《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定,后者 由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是,都属于带薪假 期,休假期间工资照发。...查看全文
生育假和产假是两种不同的假期,区别在于定义和适用范围。生育假是女性在生育后8周内恢复产假前的状态,产假则是女性生育后享受的一段时间的带薪假期。生育假和产假在享受对象和时间上存在差异,法律上也有所规定,生育假由《劳动法》和《社会保险...查看全文
生育假和产假是带薪假期,旨在保护女性职工权益,但在期限、条件和享受方式上有所不同。生育假是为了恢复健康和提高生产力,从生育前8周到产后8周;产假是为了照顾婴儿,从产后15天到婴儿满1周岁。生育假需满足生育或休息条件,而产假只要生育...查看全文
法律分析: 计划生育假与产假的区别在于: 1、计划生育主要是指计划生育手术者享受的假期待遇,各地休息天数略有不同。而产假,仅仅是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月的这段时间。 2、产假一...查看全文
律师解答: 计划生育假与产假是两种不同的假期。前者由《劳动 法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定,后者 由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是,都属于带薪假 期,休假期间工资照发。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 计划生育假与产假是两种不同的假期。前者由《劳动 法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定,后者 由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是,都属于带薪假 期,休假期间工资照发。 【法律依据】: ...查看全文
法律分析:福建158产假与180产假的区别就是休假时长的区别。按规定,符合条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文
法律分析:福建158产假与180产假的区别就是休假时长的区别。按规定,符合条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文
生育假和产假的区别:生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,而产假是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。产前假是指在怀孕七个月以上的女职工申请的休假,与产假相比,产前假的休假期限较短。产前假和产假都需要女职工自行申请...查看全文
法律分析:计划生育假与产假是两种不同的假期。其中,产假一般是指女方生 孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期,如结扎、放环手术后等。前者由《劳动法》、《女职工劳动保护特别...查看全文
法律分析:生育假和产假的区别主要为:_x000D_ 1、指代的含义不同,产假是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,而生育假包括了计划生育假,是职工实施计划生育手术的假期;_x000D_ 2、产假只能够还是有女职工享有的...查看全文
法律解析: 计划生育假与产假是两种不同的假期。其中,产假一般是指女方生 孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期,如结扎、放环手术后等。前者由《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动...查看全文
法律解析: 计划生育假与产假是两种不同的假期。其中,产假一般是指女方生 孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期,如结扎、放环手术后等。前者由《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动...查看全文
律师分析: 计划生育假与产假是两种不同的假期。其中,产假一般是指女方生 孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期,如结扎、放环手术后等。前者由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》...查看全文
律师分析: 计划生育假与产假是两种不同的假期。其中,产假一般是指女方生 孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期,如结扎、放环手术后等。前者由《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动...查看全文
律师分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依...查看全文
我国的生育津贴原称产假工资,但为了与国际通用术语衔接,1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;而没有开展生育保险社会统筹的地区,仍按本人生育前的基本工资为基数计发“产假工...查看全文
根据国家法律法规的规定,产假是女职工生育及哺乳期间享有的带薪假期,而计划生育假则是男女方实行计划生育期间的带薪假期,如结扎、放环手术后等,由各地计划生育条例进行规定。两者之间存在明显的区别。...查看全文
生育假和产假是不同的带薪假期,前者适用于女性生孩子和哺乳期,后者适用于男女实行计划生育期间。生育假不超过98天,而产假可长达15-18周。工资待遇可能存在差异。...查看全文
计划生育假和产假的差别有哪些 一、计划生育假和产假的区别计划生育休假并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。而产假,是指在职妇女产期前后...查看全文
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