根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采用书面形式。正规的劳动合同通常都是双面打印的。其中，第一页包含了合同的基本信息，例如合同双方的姓名、地址、联系方式、签订日期等，同时也包括了劳动合同中的关键章节，例如工作内容、工作时间、工资待遇、职责义务、福利待遇等方面 。第二页则是协议的细则、附加条款及双方签字或盖章确认的版面。因为劳动合同是劳动关系权利义务的法律依据，所以一定要认真核对、完整打印，确保合同有效。
合同必须具备的要素有哪些？
合同是指当事人之间建立、变更、终止民事法律关系的协议，具有法律效力。合同必须具备以下要素：
1.完全民事行为能力的当事人：合同的当事人必须具备完全的民事行为能力，包括自然人、法人、其他组织等。
2.合法的合同目的：合同的目的必须是合法的，不得违反法律、行政法规和社会公共利益。
3.协商一致的合同内容：合同的内容必须是经过当事人协商一致后确定的，包括合同的标的、数量、价格、履行期限、履行方式、违约责任等条款。
4.符合法定形式：根据法律规定，某些合同必须采用书面形式，并符合法定的格式和要求。
需要注意的是，合同是民事法律关系的协议，当事人应当自觉遵守合同，履行合同义务。如果当事人违反合同约定，可能会引起纠纷和法律责任。因此，在签订合同之前，当事人应当认真了解合同的内容和法律规定，以避免造成不必要的损失。
《中华人民共和国民法典》
第八十五条合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
第二条合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
