职工报生育险需要什么材料

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摘要:生育保险报销流程及申报条件。女职工需要提供一系列材料,包括计划生育证明、婴儿出生证明等。报销流程包括申报材料、办理待遇结算等步骤。申报条件包括参保时间、符合计划生育政策等。生育引起的医疗费用由生育保险基金支付,其他疾病按医疗保险规定办理。产假期满后,女职工可享受生育津贴。
报销生育险需要以下材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明;
2、医疗部门出具的婴儿出生证明;
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;
4、企业职工生育医疗证申领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
一、生育保险的报销流程如下:
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
二、生育保险的申报条件如下:
1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工;
2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工;
3、以上条件须同时具备。
总之,女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。同时女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
延伸阅读
结语:生育保险报销需要多项材料,包括计划生育证明、婴儿出生证明等。申报流程包括提交申请材料并核准,支付医疗费和生育津贴。申报条件要求单位缴纳生育保险费满3个月且符合国家计划生育政策。生育引起的疾病医疗费由保险基金支付,其他疾病按医疗保险规定办理。产假期满后需要休息治疗的,按照病假和医疗保险待遇规定办理。产假期间的生育津贴按月平均工资计发,由保险基金支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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