个人社保什么时候领退休金

律师回答
摘要:灵活就业人员按月领取养老金待遇的年龄确定,男性需年满60周岁,女性需年满55周岁,并且缴费年限累计满15年以上。在灵活就业窗口参保缴费且具有视同缴费年限的女性,可以根据自愿选择50周岁至55周岁的退休年龄。社保经办机构将按周岁取整确定退休时间,并核定基本养老金待遇标准。灵活就业人员的正常退休条件审批权限及具体管辖规定未在该段文字中提及。
灵活就业人员按月领取养老金待遇的年龄确定
在灵活就业窗口参保缴费的人员,男年满60周岁,女年满55周岁,缴费年限累计满15年以上,可以申请按月领取基本养老金。其中,在灵活就业窗口参保缴费且具有视同缴费年限的女性,可根据本人自愿,选择50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄,由社保经办机构按周岁取整确定退休时间,并按规定办理退休手续,核定基本养老金待遇标准。
灵活就业人员正常退休条件审批的权限及具体管辖规定:
延伸阅读
灵活就业人员养老金政策变化对退休年龄和待遇的影响是怎样的?
灵活就业人员养老金政策的变化对退休年龄和待遇产生了明显的影响。根据最新政策,灵活就业人员的养老金待遇领取年龄相对灵活,不再限定于传统的退休年龄。灵活就业人员可以根据自身情况选择在合适的时间领取养老金,提前或延后退休。此外,新政策还对灵活就业人员的养老金待遇进行了调整,根据个人缴纳的养老金金额和缴纳年限等因素,确定了不同层次的待遇水平。因此,灵活就业人员在享受养老金待遇时,需要综合考虑个人的缴纳情况和领取时间选择,以获得最适合自己的养老金待遇。
结语:灵活就业人员的养老金政策变化对退休年龄和待遇产生了重要影响。根据最新政策,灵活就业人员可以在合适的时机选择领取养老金,不再受传统退休年龄的限制。此外,根据个人缴纳养老金金额和缴纳年限等因素,确定了不同层次的待遇水平。因此,在享受养老金待遇时,灵活就业人员需要综合考虑个人的缴纳情况和领取时间选择,以获得最适合自己的养老金待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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