劳动合同续签一次再次续签最短签多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同续签一次再次续签最短签多久

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法律分析:劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制，由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同续签一次再次续签最短签多久？

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律师分析：劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制，由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 ...查看全文

问劳动合同续签一次再次续签最短签多久

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法律分析:劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制，由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动协议续签一次再次续签最短签多久？

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法律解析：劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制，由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 ...查看全文

问劳动协议续签一次再次续签最短签多久？

答

律师解答：劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制，由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 ...查看全文

问劳动协议续签一次再次续签最短签多久？

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问劳动合同续签的最短时间是多久？再次续签呢？

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劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制，由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同续签时间最短多久劳动合同续签时间最短是三个月。法律规定，劳动...查看全文

问续签三次合同不再续签

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续签三次合同不再续签的情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在单位工作的年限确定的。但是，如果劳动者不续签合同是因为单位维持或提高了原有的劳动条件，那么用人单位就不需要支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同续签时间最短多久

答

劳动合同续签的最短时间是三个月。根据法律规定，如果劳动合同的期限在三个月以上但不到一年，试用期不能超过一个月；如果劳动合同的期限在一年以上但不到三年，试用期不能超过两个月；对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

问劳动合同续签时间最短多久

答

劳动合同续签最短时间为三个月。根据法律规定，如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年，则试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限在一年以上但不满三年，则试用期不得超过两个月；对于固定期限为三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

问劳动合同续签时间最短多久

答

劳动合同续签最短时间为三个月。根据法律规定，劳动合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期最长不能超过一个月；劳动合同期限在一年以上但不满三年的，试用期最长不能超过两个月；而固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不能超过六个月。...查看全文

问劳动合同续签时间最短多久

答

劳动合同续签时间最短是3个月。根据法律规定，如果劳动合同期限在3个月以上但不满1年，则试用期最长不得超过1个月；如果劳动合同期限在1年以上但不满3年，则试用期最长不得超过2个月；而对于固定期限超过3年或无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问劳动合同续签时间最短多久

答

劳动合同续签的最短时间是三个月。根据法律规定，如果劳动合同的期限在三个月以上但不满一年，试用期不能超过一个月；如果劳动合同的期限在一年以上但不满三年，试用期不能超过两个月；对于三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

问劳动合同续签最短时间可以签多久

答

劳动合同续签时间可以根据双方协商约定，没有具体限制。雇主和员工可以签署固定期限合同、无固定期限合同或以完成特定工作任务为期限的合同。...查看全文

问劳动合同续签最短时间可以签多久

答

法律分析:劳动合同续签最短时间没有限制，由用人单位和劳动者协商约定。双方当事人可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问劳动合同第一次续签签几年

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法律分析：一、劳动合同第一次续签的签几年劳动合同第一次续签的签几年法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商一致，签多久都可以。根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...查看全文

问二次续签劳动合同

答

关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时，劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限，但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签订无固定期限劳动合...查看全文

问劳动合同续签几次

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一、劳动合同续签几次劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定...查看全文

问二次续签劳动合同？

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律师分析：关于第二次续签劳动合同年限，法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时，劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限，但劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，则下一次必须签订无固...查看全文

问第一次签劳动合同签多久

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法律分析：第一次判决不准离婚多久后可以再次起诉离婚第一次判决不准离婚,必须六个月以后才能再次起诉离婚。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书...查看全文