律师分析： 不能通用。江苏省内医保卡可以跨市使用，目前江苏省就医结算平台互联互通，泰州、宿迁、苏州、南通、盐城等在省辖市范围内实现了参保人员异地刷卡看病报销。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源...查看全文

律师解答： 不能通用。江苏省内医保卡可以跨市使用，目前江苏省就医结算平台互联互通，泰州、宿迁、苏州、南通、盐城等在省辖市范围内实现了参保人员异地刷卡看病报销。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源...查看全文

律师分析： 没用，只能在常州当地使用，如果是属于异地就医，是需要先使用现金支付，之后再到社保缴纳地办理报销。异地就医并没有十分明确的法律定义，在社会医疗保险范畴内，“异地”一般是指参保人参保的统筹地区以外的其他国内地区。 【法律...查看全文

律师分析:将苏州的账户转移到常熟就可以累积合并。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保...查看全文

律师分析:不算，苏州社保卡可以在昆山使用。现在社保卡全国通用了，各大城市的社保卡可以自由依法使用，不用做转移手续。但是，慢性病医疗还是定点的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条 ...查看全文

苏州社保卡不止在苏州市内使用，还可以跨市使用，在江苏省内就医结算的时候可以异地刷卡报销。      江苏省内社保卡可以跨市使用，目前江苏省就医结算平台互联互通，...查看全文

律师解答： 没用，只能在常州当地使用，如果是属于异地就医，是需要先使用现金支付，之后再到社保缴纳地办理报销。异地就医并没有十分明确的法律定义，在社会医疗保险范畴内，“异地”一般是指参保人参保的统筹地区以外的其他国内地区。 【法律...查看全文

律师分析:昆山社保与苏州社保不统一。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、...查看全文

法律解析： 没用，只能在常州当地使用，如果是属于异地就医，是需要先使用现金支付，之后再到社保缴纳地办理报销。异地就医并没有十分明确的法律定义，在社会医疗保险范畴内，“异地”一般是指参保人参保的统筹地区以外的其他国内地区。 【法律...查看全文

法律分析：1、社保是可以随人工作地转换而迁移合并的，迁移合并的社保，不影响参保人的累计缴费年限。2、你在离开原苏州园区参保地时，拿社保卡、身份证、离职证明到参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证。...查看全文

法律分析：1、社保是可以随人工作地转换而迁移合并的，迁移合并的社保，不影响参保人的累计缴费年限。2、你在离开原苏州园区参保地时，拿社保卡、身份证、离职证明到参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证。...查看全文

法律解析： 江苏省内社保卡可以跨市使用，目前江苏省就医结算平台互联互通，泰州、宿迁、苏州、南通、盐城等在省辖市范围内实现了参保人员异地刷卡看病报销。 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保...查看全文

法律解析： 江苏省内社保卡可以跨市使用，目前江苏省就医结算平台互联互通，泰州、宿迁、苏州、南通、盐城等在省辖市范围内实现了参保人员异地刷卡看病报销。 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保...查看全文

律师解答： 江苏省内社保卡可以跨市使用，目前江苏省就医结算平台互联互通，泰州、宿迁、苏州、南通、盐城等在省辖市范围内实现了参保人员异地刷卡看病报销。 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保...查看全文

法律分析:1、苏州社保卡持卡人，如因生病等原因到医院看病的，在结医药费或者住院时，刷社保卡即可报销（自费项目或需零星报销项目除外）；在指定药店购买药品时，可以刷社保卡支付；在零星报销时，需要携带社保卡方可报销。2、...查看全文

律师分析： 1、苏州社保卡持卡人，如因生病等原因到医院看病的，在结医药费或者住院时，刷社保卡即可报销（自费项目或需零星报销项目除外）；在指定药店购买药品时，可以刷社保卡支付；在零星报销时，需要携带社保卡方可报销。 2、苏州社保卡充...查看全文

法律解析： 对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。 ...查看全文

律师分析： 2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险...查看全文

律师解答： 对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。 ...查看全文

法律解析： 对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。 ...查看全文