试用期间公司写辞退通知吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期间公司写辞退通知吗

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法律分析：解雇员工的通知不需要员工签字。公司辞退员工是公司的单方面行为，具有一定的强制性，公司解雇员工的通知实质是通知而非约定。为确保被辞退的员工收到通知，辞退通知通常采用直接送达、挂号信或报纸公告的形式。所有通知均在被辞...查看全文

问试用期辞退通知怎么写

答

法律分析：试用期辞退通知是公司与员工解除劳动合同所使用的文书，辞退员工需向员工签发通知书。辞退通知主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，...查看全文

问试用期辞退通知怎么写

答

法律分析：辞退通知主要载明的内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。试用期辞退通知是公司与员工解除劳动合同所使用的文书，辞退员工需向员工签发通知书。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...查看全文

问如何写试用期辞退通知书？

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试用期辞退通知书通知先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” ...查看全文

问试用期辞退通知？

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律师分析：在实践中,试用期内的员工也是享有劳动者的合法权益,劳动法规定试用期不能超过六个月。如果如果用人单位要在试用期将员工辞退的,可以向员工送达辞退通知书。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前...查看全文

问公司宣布将试用期辞退，提前通知时间未知

答

劳动者辞职的法律规定及用人单位在试用期内解雇劳动者的条件。劳动者可以在特定情况下提前解除劳动合同，包括用人单位未提供保护、未支付工资、未缴纳社保费等违法行为。用人单位在试用期内解雇劳动者需有证据证明其不符合录用条件，否则可能面临法...查看全文

问公司提前通知员工试用期辞退

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试用期辞退提前几天通知法律没有明确规定，只要求员工辞职提前三天通知单位。但根据《劳动合同法》第40条规定的辞退情况，用人单位需提前30天书面通知员工或额外支付一个月工资才可辞退。...查看全文

问试用期病假期间公司辞退吗

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法律分析:试用期员工在病假期间的，公司一般不能辞退该员工。但是员工的医疗期届满后，如果具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，公司可以依法辞退该员工。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问试用期病假期间公司辞退吗？

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试用期内员工生病或非工伤时，公司不能无故辞退。在规定的医疗期内，雇主不能通过无故辞退或单方面解除劳动合同来裁员。...查看全文

问提前通知试用期辞退

答

劳动者辞职的法律规定及试用期解雇规定。劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同，但需满足特定情况。用人单位在试用期内解雇劳动者需有证据和合理理由，并向劳动者说明。仅有8种情况下，用人单位可在试用期内解雇劳动者，如不符合录用条件、严重违...查看全文

问试用期辞退要提前通知吗

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一、试用期内辞退员工需要提前通知吗　　根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条（不合格、严重违章等）和第四十条第一项、第二项（患病、非因工负伤、不能胜任工作等）规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用...查看全文

问试用期辞退有代通知金吗

答

法律分析：劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议...查看全文

问试用期间被辞退公司提前几天告知

答

试用期辞退提前几天通知劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职的法律规定：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...查看全文

问试用期公司辞退？

答

律师分析：劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个月的），并提前1个月通知劳动者本人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月...查看全文

问试用期满了才通知辞退？

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律师分析：如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。3...查看全文

问在试用期工作被辞退公司需要提前通知吗?

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酒驾罚款多少根据《道路交通安全法》决定，一般是处一千元以上二千元以下罚款。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。法律依据：《...查看全文

问试用期被辞退有代通知金吗？

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律师分析：试用期辞退员工有代通知金，解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或...查看全文

问试用期辞退要付代通知金吗？

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律师分析：劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法...查看全文

问试用期期间公司可以随时辞退吗

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律师分析:公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条...查看全文

问试用期公司辞退员工需要提前多久通知

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试用期公司辞退员工属于过失性辞退，不需提前通知员工；属于无过失性辞退，提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资。...查看全文