我签了合同尚未入职，要离职算违约吗？需要支付违约金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职合同违约需要支付违约金吗？

《劳动合同法》首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给...查看全文

问入职合同违约需要支付违约金吗？

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劳动合同违约金的支付与违约情况有关。根据《劳动合同法》，只有在约定服务期或保密义务与竞业限制的情况下，劳动者才需要支付违约金。如果没有这些约定，劳动者辞职时不需要支付违约金。对于入职签合同违约，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权...查看全文

问入职合同违约需要支付违约金吗？

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一、入职合同违约需要支付违约金吗?《劳动合同法》首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约...查看全文

问签了合同提辞职违约需要支付违约金吗

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签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

问签了合同提辞职违约需要支付违约金吗

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法律分析：一、签了合同提辞职违约需要支付违约金吗?签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳...查看全文

问签了合同提辞职违约需要支付违约金吗

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法律分析：签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

问入职合同违约需要支付违约金么？

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问入职合同违约需要支付违约金嘛？

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《劳动合同法》首先说一下违约金的问题，根据法律规章，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给...查看全文

问入职合同违约需要支付违约金么

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问入职合同违约：是否需要支付违约金？

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离职手续一般不需要赔偿违约金，但最好办理。试用期提前1-3天申请即可，未上班可协商解除合同。若合同约定专项培训，违反服务期约定需支付违约金。...查看全文

问违约离职要支付违约金吗

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员工离职一般不属于违约行为，无需支付违约金。用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单...查看全文

问签了劳动合同但是还未入职辞职需要支付违约金吗

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劳动合同未到期，劳动者与用人单位签订服务期或竞业限制条款时，辞职违约需缴纳违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二、第二十三条。除此之外，用人单位不得要求劳动者承担违约金（《劳动合同法》第二十五条）。...查看全文

合同期离职一般不需要支付违约金，除非有专项培训费用或商业秘密保密约定。用人单位应提供证据支持专项服务费。劳动者解除劳动合同应提前30天通知，以保护劳动者权益。某些限制劳动者权利的条款是无效的。劳动者离职需按法律规定处理，违约需支付...查看全文

问签合同提前离职违约金要支付吗？

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法律分析：一、签合同提前离职违约金要支付吗一般情况下是不需要的。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违...查看全文

问签订合同离职需不需要支付违约金？

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劳动者签订劳动合同后离职，违反服务期约定需支付违约金，金额不超过培训费用。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求恢复劳动关系或支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。...查看全文

问签合同辞职要求支付违约金吗？

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法律解析：辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳...查看全文

问签合同辞职要求支付违约金吗？

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律师解答：辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳...查看全文

问签了合同辞职要付违约金吗

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劳动合同辞职不一定需要赔偿违约金，但违反服务期约定或竞业禁止条款的需要赔偿。劳动合同续签需综合评估，若不续签需支付补偿金。征求劳动者意见和书面表示续签意愿很重要。若劳动者拒绝续签或双方同意续签，无需支付经济补偿金。...查看全文